УПРАВЛЕНИЕ БОЛЬШИМИ СИСТЕМАМИ
на главную написать письмо карта сайта

јвтор:  Melumad N, Mookherjee D, Reichelstein Stefan
Ќазвание:  Hierarchical Decentralization of Incentive Contracts
—татус:  опубликовано
√од:  1995
“ип публикации:  стать€
Ќазвание журнала или конференции:  The RAND Journal of Economics
Ќомер (том) журнала:  4
“ом:  26
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Melumad N., Mookherjee D., Reichelstein S. Hierarchical Decentralization of Incentive Contracts. The RAND Journal of Economics/ Vol. 26, No. 4, Syposium of the Economics of Organization (Winter, 1995), 654-672
јннотаци€:  ¬ статье излагаетс€ децентрализаци€ стимулирвоани€ на примере системы из центра и двух агентов в услови€х неопределенности. ÷ентр делегирует первому агенту право заключени€ контракта со вторым агентом. ѕриведены услови€, при которых данна€ схема не приводит к уменьшению эффективности по сравнению с непосредственным заключением контракта с обоими агентами.
Agents in a hierarchy are commonly delegated authority to communicate and contract with agents at lower levels. While delegation reduces the burden of communication and information processing on the principal, it also introduces additional incentive problems. We find that with sufficient monitoring of the agents' contributions to joint production, and a particular sequence of contracting, the additional incentive problems inherent in delegation can be completely resolved. These conditions are generally also necessary for delegation to achieve second-best results.
ѕредмет управлени€:  ÷елевые функции (мотивационное управление) / —труктура ќ— (управление структурой)
–асширени€ базовой модели:  ћножество взаимосв€занных агентов / Ќеопределенность
ћетод моделировани€:  Ќекооперативные игры
ѕредметные области и задачи управлени€:  ћатематическа€ экономика / Ёкономика труда / ѕрин€тие решений

ѕолный текст: —качать ()

ѕросмотров: 3512, загрузок: 419, за мес€ц: 5.

Ќазад

»ѕ” –јЌ © 2007. ¬се права защищены