Автор:  Караваев А П
Название:  Унифицированные системы стимулирования
Статус:  опубликовано
Год:  2003
Тип публикации:  статья
Название журнала или конференции:  Автоматика и Телемеханика
Номер (том) журнала:  1
Полная библиографическая ссылка:  Караваев А.П. Унифицированные системы стимулирования // Автоматика и телемеханика. 2003. № 1. С. 114 – 153.
Аннотация:  Во многих случаях руководитель, даже точно зная возможности своих подчиненных, должен использовать унифицированные системы оплаты труда, то есть назначать такие выплаты сотрудникам, которые бы не зависели от их способностей напрямую, а определялись единообразно и исключительно по результатам труда. В данной работе исследуются свойтсва унифицированных систем оплаты труда в активных системах, состоящих и одного центра и нескольких подчиненных ему агентов (активных элементов). Подробно изучаются вопросы реализуемости различными активными элементами одинаковых действий. Расссматривается связь функции стимулирования и функции действий, понимаемой как зависимость вектора действий, выбираемых активными элементами, от их возможностей.
Предмет управления:  Целевые функции (мотивационное управление)
Расширения базовой модели:  Множество взаимосвязанных агентов
Метод моделирования:  Иерархические игры
Предметные области и задачи управления:  Принятие решений

Полный текст: Скачать (pdf)

Просмотров: 3617, загрузок: 624, за месяц: 9.

Назад