УПРАВЛЕНИЕ БОЛЬШИМИ СИСТЕМАМИ
на главную написать письмо карта сайта

”слови€ отбора статей


—татьи




↑ «агрузки| «агрузки за мес€ц| ƒата
Globerson S. Effective Management of Project process / PMI Symposium. New Orleans, 1995. P. 381 - 387.
(просмотров: 3289, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Glueck W.F. Management essentials. Hinsdale, Illinoise: The Dryden Press, 1979. Ц 314 p.
(просмотров: 3176, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Glueck W.F. Personnel: a diagnostic approach. Plano: Tex. Business Publications, 1982. Ц 456 p.
(просмотров: 3205, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Gomez-Meia L. Compensation and benefits. Wash. D.C.: Bureau of National Affairs, 1989. Ц 288 p.
(просмотров: 3332, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Gordon D. A neo-classical theory of Keynesian unemployment // Economic Inquiry. 1974. є 12. P. 431 Ц 459.
(просмотров: 3643, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Gorman W.M. Separable utility and aggregation // Econometrica. 1959. Vol. 27. N 2. P. 469 Ц 481.
(просмотров: 3189, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Gray J. Notes on database operating system / Operating Systems: An Advanced Course. Lecture Notes in Computer Science. Vol. 66. Berlin: Springer, 1978.
(просмотров: 3340, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Green J., Laffont J.J. Incentives in public decision-making. Studies in public economics. Vol. 1. Amsterdam: North-Holland Publishing Company, 1979. Ц 285 p.
(просмотров: 3453, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Green J., Stockey N. A comparison of tournaments and contracts // Journal of Political Economy. 1983. Vol. 91. N 3. P. 349 Ц 364.
(просмотров: 3239, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Grossman S., Hart O. An analysis of the principal-agent problem // Econometrica. 1983. Vol. 51. N 1. P. 7 Ц 45.
(просмотров: 3631, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Groves T. Incentives in teams // Econometrica. 1973. Vol. 41. N 4. P. 617 Ц 631.
(просмотров: 3148, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Groves T., Loeb M. Incentives in a divisionalized firm // Management Science. 1979. Vol. 25. N 3. P. 221 Ц 226.
(просмотров: 3132, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Groves T., Radner R. The allocation of resources in a team // J. of Economic Theory. 1972. Vol. 4. N 2. P. 415 Ц 441.
(просмотров: 4927, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Guriev S.M. A theory of informative red tape with an application to top-level corruption. ћ.: –оссийска€ экономическа€ школа, 1999. Ц 27 с.
(просмотров: 3100, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Hall C.S., Lindsey G. Theories of personality. N.Y.: Wiley, 1970. Ц 622 p.
(просмотров: 3410, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Halpern J., Moses Y.O. Knowledge and common knowledge in a distributed environment // Journal of Assoc. Comput. Mach. 1990. Vol. 37. є 3. P. 549 Ц 587.
(просмотров: 3118, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Hammond P. Straightforward individual incentive compatibility in large economies // Review of Economic Studies. 1979. Vol. 46. є 143. P. 263 Ц 282.
(просмотров: 3131, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Handy C. Understanding organizations. London: Pengium Books, 1993. Ц 445 p.
(просмотров: 3339, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Harris M., Holmstrom B. A theory of wage dynamics // Rev. of Econ. St. 1982. V. 49. N 2. P. 315 - 333.
(просмотров: 3480, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Harris M., Raviv A. Optimal incentive contracts with imperfect information // Journal of Economic Theory. 1979. Vol. 20. N 2. P. 231. Ц 259.
(просмотров: 3516, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Harris M., Townsend R. Resource allocation under asymmetric information // Econometrica. 1981. Vol. 49. N 1. P. 33 Ц 64.
(просмотров: 3445, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Hart O.D. Optimal labor contracts under asymmetric information: an introduction // Review of Economic Studies. 1983. Vol. 50. N 1. P. 3 Ц 35.
(просмотров: 3481, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Hart O.D., Holmstrom B. Theory of contracts // Advances in economic theory. 5th world congress. Cambridge: Cambridge Univ. Press, 1987. P. 71 Ц 155.
(просмотров: 4033, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Hart O.D., Tirole J. Contract renegotiation and Coasian dynamics // Rev. of Econ. St. 1988. V. 55. N 4. P. 509 Ц 540.
(просмотров: 3049, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Hatfield M.A. Managing to the corner cube: three-dimensional Management in a three-dimensional world // International Journal of Project Management. 1995. Vol. 26. N 1. P. 13 Ц 20.
(просмотров: 2580, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Hatfield M.A. The case for earned value // PM Network. 1996. N 12. P. 25 Ц 27.
(просмотров: 2592, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Heifetz A. Iterative and fixed point belief // Journal of Philosophical Logic. 1999. Vol. 28. P. 61 Ц 79.
(просмотров: 3496, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Henderson R.I., Clarke K.L. Job pay for job worth. Atlanta: Georgia Univ., 1981. Ц 328 p.
(просмотров: 2646, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Herman B.E., Katz M.L. Moral hazard and verifiability: the effects of renegotiation in agency // Econometrica. 1991. V. 59. N 6. P. 1735 Ц 1753.
(просмотров: 2875, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Herzberg F. Work and the nature of man. N.Y.: World Publishing Company, 1966. Ц 184 p.
(просмотров: 3640, загрузок: 0, за мес€ц: 0)

ѕубликации 721 - 750 из 3299
Ќачало | ѕред. | 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 | —лед. |  онец ¬се

»ѕ” –јЌ © 2007. ¬се права защищены