УПРАВЛЕНИЕ БОЛЬШИМИ СИСТЕМАМИ
на главную написать письмо карта сайта

ѕрограмма экзамена по курсу ћеханизмы стимулировани€

1. ћодели индивидуального стимулировани€ [1-3]. «адача стимулировани€ в теории управлени€. Ѕазова€ модель стимулировани€. ћеханизм стимулировани€. ћножество реализуемых действий. ѕр€ма€ и обратна€ задачи стимулировани€. ”слови€ согласованности и индивидуальной рациональности. «атраты на стимулирование. ќбласть компромисса. ѕринцип компенсации затрат. «адача согласованного планировани€. ћодель теории контрактов. ѕроблема стимулировани€ в экономике труда. «адача стимулировани€, сформулированна€ в терминах метризованных отношений.

2. Ѕазовые системы стимулировани€ [1]. —качкообразные, компенсаторные, линейные и комиссионные системы стимулировани€, их свойства и сравнительна€ эффективность. —уммарные и составные системы стимулировани€. ‘ормы и системы оплаты труда. »ндивидуальные стратегии предложени€ труда.

3. ћодели коллективного стимулировани€.
3.1. —тимулирование за индивидуальные результаты [1, 4, 10]. —истема со слабо св€занными агентами. —епарабельные и несепарабельные затраты агентов. ѕринцип декомпозиции игры агентов дл€ случаев зависимого и независимого стимулировани€. Ўкалы оплаты труда.
3.2. —тимулирование за результаты коллективной де€тельности [1, 4, 10]. –езультат де€тельности. ‘ункци€ агрегировани€. –ешение задачи синтеза оптимальной функции коллективного стимулировани€ в системе с агрегированием информации. »деальное агрегирование. Ѕригадные формы оплаты труда.
3.3. ”нифицированные системы стимулировани€ [1, 4, 10]. ѕропорциональные унифицированные системы стимулировани€. ”нифицированные системы стимулировани€ за результаты коллективной де€тельности. Ќормативные и соревновательные ранговые системы стимулировани€.
3.4. —тимулирование в системах с распределенным контролем [1, 4, 6, 12]. —истема с распределенным контролем. »гра центров. ќбласть компромисса. –ежим сотрудничества. –ежим конкуренции. –оль высших органов управлени€.

ƒополнительные главы

4. —тимулирование в услови€х неопределенности [3, 4, 7, 11]. “ипы и виды неопределенности. ћеханизмы стимулировани€ в услови€х внешней и внутренней интервальной, веро€тностной и нечеткой неопределенности. ѕринцип соответстви€. ѕлата за информацию. ќбобщенные решени€ задач стимулировани€.

5. —тимулирование в иерархических системах [5, 6, 8, 12]. ‘акторы, вли€ющие на эффективность управлени€ многоуровневыми системами: фактор агрегировани€, экономический фактор, информационный фактор, фактор неопределенности организационный фактор. Ёффективность стимулировани€ в трехуровневой системе с агрегированием информации.

6. ”правление составом организационных систем [1, 5, 6, 8].  лассификаци€ задач управлени€ составом. «адачи формировани€ состава исполнительного и управл€ющего звеньев.

7. —тимулирование в услови€х коалиционного взаимодействи€ агентов [4]. ќптимальные системы индивидуального стимулировани€ в услови€х коалиционного взаимодействи€ агентов. ќптимальные системы стимулировани€ в системах с распределенным контролем и коалиционным взаимодействием центров.

8. —тимулирование в динамических активных системах [9]. ƒальновидность. √оризонт планировани€. –ежимы управлени€: текущий, скольз€щий, программный. ѕринцип декомпозиции периодов функционировани€. –оль об€зательств. Ёффект обмена рол€ми.

–екомендуема€ литература

(все работы можно найти в разделе "Ёлектронна€ библиотека")

ќсновна€:

  1. Ќовиков ƒ.ј. —тимулирование в организационных системах. ћ.: —интег, 2003. – 312 с.
  2. √убко ћ.¬., Ќовиков ƒ.ј. “еори€ игр в управлении организационными системами. ћ.: —интег, 2002. Ц 150 с.
  3. Ќовиков ƒ.ј., ѕетраков —.Ќ.  урс теории активных систем. ћ.: —интег, 1999. Ц 108 с.

ƒополнительна€:

  1. ¬асильев ƒ. ., «аложнев ј.ё., Ќовиков ƒ.ј., ÷ветков ј.¬. “иповые решени€ в управлении проектами. ћ.: »ѕ” –јЌ, 2003. Ц 73 с.
  2. √убко ћ.¬. ћеханизмы функционировани€ организационных систем с коалиционным взаимодействием участников. ћ.: »ѕ” –јЌ, 2003. Ц 125 с.
  3.  араваев ј.ѕ. ћодели и методы управлени€ составом активных систем. ћ.: »ѕ” –јЌ, 2003. Ц 151 с.
  4.  оргин Ќ.ј. ћеханизмы обмена в активных системах. ћ.: »ѕ” –јЌ, 2003. Ц 128 с.
  5. Ќовиков ƒ.ј. ћеханизмы функционировани€ многоуровневых организационных систем. ћ.: ‘онд "ѕроблемы управлени€", 1999. Ц 150 с.
  6. Ќовиков ƒ.ј., —мирнов ».ћ., Ўохина “.≈. ћеханизмы управлени€ динамическими активными системами. ћ.: »ѕ” –јЌ, 2002. Ц 124 с.
  7. Ќовиков ƒ.ј., ÷ветков ј.¬. ћеханизмы стимулировани€ в многоэлементных организационных системах. ћ.: јпостроф, 2000. Ц 188 с.
  8. Ќовиков ƒ.ј. —тимулирование в социально-экономических системах: базовые математические модели. ћ.: »ѕ” –јЌ, 1998. Ц 216 с.
  9. Ќовиков ƒ.ј., ÷ветков ј.¬. ћеханизмы функционировани€ организационных систем с распределенным контролем. ћ.: »ѕ” –јЌ, 1999. Ц 111 с.

»ѕ” –јЌ © 2007. ¬се права защищены