УПРАВЛЕНИЕ БОЛЬШИМИ СИСТЕМАМИ
на главную написать письмо карта сайта

Ѕурков ¬.Ќ.,  оргин Ќ.ј., Ќовиков ƒ.ј. ¬ведение в теорию управлени€ организационными системами

”чебник / ѕод ред. ƒ. ј. Ќовикова. - ћ.:  нижный дом "Ћ»Ѕ–ќ ќћ", 2009. – 264 с.
(ISBN 978-5-397-00411-4)

ѕќЋЌџ… “≈ —“ (pdf – 2 ћб)

¬ведение в теорию управлени€ организационными системамиƒопущено ”чебно-методическим объединением вузов по
университетскому политехническому образованию в ка-
честве учебника дл€ студентов высших учебных заведе-
ний, обучающихс€ по направлению подготовки дипломи-
рованных специалистов 658400 «ќрганизаци€ и
управление наукоемкими производствами», специально-
сти 073900 «ћенеджмент высоких технологий», а
также студентов технических и инженерно-
экономических специальностей.

јннотаци€

”чебник представл€ет собой вводный курс по теории управлени€ ор-
ганизационными системами, рассчитанный на студентов ¬”«ов и аспиран-
тов инженерных, управленческих и экономических специальностей.
ѕриводитс€ обща€ модель управлени€ организационными системами
и технологи€ решени€ соответствующих задач управлени€. ƒостаточно
подробно рассматриваютс€ следующие классы механизмов управлени€
организационными системами:
– механизмы планировани€;
– механизмы стимулировани€;
– механизмы информационного управлени€;
– механизмы формировани€ оптимальных структур управлени€.
 ажда€ глава завершаетс€ списком задач и упражнений, приведены
темы дл€ самосто€тельного изучени€ (и/или написани€ рефератов или
выполнени€ курсовых работ). ѕри формировании списков используемой и
рекомендуемой дл€ изучени€ литературы авторы стремились при наличии
такой возможности приводить источники, тексты которых наход€тс€ в
свободном доступе в »нтернете.

ќ√Ћј¬Ћ≈Ќ»≈

¬ведение


√Ћј¬ј 1. ѕроблемы управлени€ организационными системами
1.1. «адачи управлени€ организационными системами
1.2. ћодели прин€ти€ решений
1.3. Ёлементы теории игр
1.4.  лассификаци€ задач управлени€ организационными
системами
«адачи и упражнени€ к главе 1
Ћитература к главе 1

√Ћј¬ј 2. ѕримеры построени€ механизмов управлени€
организационными системами
2.1. ћеханизмы планировани€
2.2. ћеханизмы налогообложени€ и ценообразовани€
2.3. ћногоканальные механизмы
2.4. ћеханизмы стимулировани€ снижени€ издержек
«адачи и упражнени€ к главе 2
Ћитература к главе 2

√Ћј¬ј 3. ћеханизмы стимулировани€ в организационных
системах
3.1. ѕостановка задачи стимулировани€
3.2. Ѕазовые механизмы стимулировани€
3.3. ћеханизмы стимулировани€ в многоэлементных
системах
3.4. –аспределенный контроль
«адачи и упражнени€ к главе 3
Ћитература к главе 3

√Ћј¬ј 4. ћеханизмы планировани€ в организационных
системах
4.1. »нформационна€ неопределенность в организационных
системах
4.2. ѕостановка задачи управлени€ в организационных
системах с сообщением информации
4.3. ћеханизмы распределени€ ресурса
4.4. ћеханизмы внутренних цен
4.5. ћеханизмы экспертизы
4.6. Ѕазова€ модель теории контрактов
4.7.  онкурсные механизмы
«адачи и упражнени€ к главе 4
Ћитература к главе 4

√Ћј¬ј 5. ћеханизмы информационного управлени€ в
организационных системах
5.1. ћодель информационного управлени€
5.2. –ефлексивные игры
5.3. »нформационное равновесие
5.4. ѕрикладные модели информационного управлени€
«адачи и упражнени€ к главе 5
Ћитература к главе 5

√Ћј¬ј 6. ћеханизмы формировани€ оптимальных структур
управлени€
6.1. «адачи формировани€ организационных иерархий
6.2. ћодели организационных структур
6.3. ќбща€ модель иерархии управлени€
6.4. ќптимальные древовидные структуры
«адачи и упражнени€ к главе 6
Ћитература к главе 6

«ј Ћё„≈Ќ»≈
“≈ћџ ƒЋя —јћќ—“ќя“≈Ћ№Ќќ√ќ »«”„≈Ќ»я

»ѕ” –јЌ © 2007. ¬се права защищены