УПРАВЛЕНИЕ БОЛЬШИМИ СИСТЕМАМИ
на главную написать письмо карта сайта

јвтор:  √убко ћихаил ¬ладимирович
Ќазвание:  ћодель оптимальных иерархий внутрифирменного управлени€
—татус:  опубликовано
»здательство (дл€ книг и брошюр):  »ѕ” –јЌ
√од:  2007
“ип публикации:  доклад
Ќазвание журнала или конференции:  “еори€ активных систем. “руды ћЌѕ  (14-15 но€бр€ 2
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  √убко ћ.¬. ћодель оптимальных иерархий внутрифирменного управлени€ / “еори€ активных систем. “руды ћЌѕ  (14-15 но€бр€ 2007 г., ћосква, –осси€). - ћ.: »ѕ” –јЌ, 2007. —. 36-38
јннотаци€:  ѕредлагаетс€ модель формировани€ иерархий управлени€ в фирмах. –езультаты исследовани€ модели включают в себ€ оптимальные усили€ сотрудников в зависимости от их позиции в иерархии, оптимальное количество сотрудников фирмы, их нормы управл€емости, оптимальные вознаграждени€ и т.д.
ѕредмет управлени€:  —труктура ќ— (управление структурой)
–асширени€ базовой модели:  ћногоуровневые системы
ћетод моделировани€:  ƒискретна€ математика / ќптимизаци€
ѕредметные области и задачи управлени€:  ѕрин€тие решений

в формате PDF
плакаты к презентации (PDF)

ѕросмотров: 4907, загрузок: 900, за мес€ц: 16.

Ќазад

»ѕ” –јЌ © 2007. ¬се права защищены