УПРАВЛЕНИЕ БОЛЬШИМИ СИСТЕМАМИ
на главную написать письмо карта сайта

јвтор:  Ѕел€ев » ѕ
Ќазвание:  Ёмоции как регул€тор совместной когнитивной де€тельности
—татус:  опубликовано
»здательство (дл€ книг и брошюр):  »ѕ” –јЌ
√од:  2007
“ип публикации:  стать€
Ќазвание журнала или конференции:  ”правление большими системами
Ќомер (том) журнала:  16
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Ѕел€ев ».ѕ. Ёмоции как регул€тор совместной когнитивной де€тельности / ”правление большими системами. ¬ыпуск 16. ћ.: »ѕ” –јЌ, 2007. —.40-50.
јннотаци€:  є дл€ ссылки на статью - 0420700023\0003.
ѕредметом обсуждени€ статьи €вл€етс€ следующий экспериментально полученный феномен: в ходе реализации совместной де€тельности только в одной из групп не произошло переструктуризации организационной структуры. ¬ остальных группах процесс переструктуризации был реализован в различных формах, вплоть до разделени€ группы на отдельные подгруппы различной организации.  лючевым обсто€тельством
€вл€етс€ то, что переструктуризаци€ стартовала с перехода межличностного взаимодействи€ в группе в эмоциональный план.
 лючевые слова: организационна€ система, игровой подход, когнитивна€ де€тельность, эмоции

ѕолный текст: —качать (pdf)

ѕросмотров: 9422, загрузок: 928, за мес€ц: 15.

Ќазад

»ѕ” –јЌ © 2007. ¬се права защищены