УПРАВЛЕНИЕ БОЛЬШИМИ СИСТЕМАМИ
на главную написать письмо карта сайта

јвтор:  ¬асильева ќ Ќ
Ќазвание:  –азработка моделей согласованных механизмов материального стимулировани€ рабочих сборочного производства машиностроительных предпри€тий
—татус:  опубликовано
»здательство (дл€ книг и брошюр):  —√ј”
√од:  2006
“ип публикации:  стать€
Ќазвание журнала или конференции:  ”правление большими системами
Ќомер (том) журнала:  15
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  ¬асильева ќ.Ќ. –азработка моделей согласованных механизмов материального стимулировани€ рабочих сборочного производства машиностроительных предпри€тий / ”правление большими системами. ¬ыпуск 15. —амара.: —√ј”, 2006. —.36-47.
јннотаци€:  є дл€ ссылки на статью -0420600023\0037.
–ассматриваетс€ проблема повышени€ эффективности сборочного производства машиностроительных предпри€тий посредством совершенствовани€ механизмов стимулировани€. ѕоказываетс€, что согласование интересов рабочих и руководства сборочно-кузовного производства (— ѕ) возможно за счет выбора параметров механизмов материального стимулировани€ и соотношени€ переменной и посто€нной частей заработной платы рабочих.

 лючевые слова: согласование интересов, стимулирование, дополнительна€ оплата, структура заработной платы.

ѕолный текст: —качать (pdf)

ѕросмотров: 8751, загрузок: 860, за мес€ц: 6.

Ќазад

»ѕ” –јЌ © 2007. ¬се права защищены