УПРАВЛЕНИЕ БОЛЬШИМИ СИСТЕМАМИ
на главную написать письмо карта сайта

јвтор:  Calvo Guillermo A, Wellisz Stanislav
Ќазвание:  Hierarchy, Ability, and Income Distribution
—татус:  опубликовано
√од:  1979
“ип публикации:  стать€
Ќазвание журнала или конференции:  The Journal of Political Economy
Ќомер (том) журнала:  5
“ом:  87
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Guillermo A. Calvo, Stanislaw Wellisz. Hierarchy, Ability, and Income Distribution // The Journal of Political Economy, Vol. 87, No. 5, Part 1. (Oct., 1979), pp. 991-1010.
јннотаци€:  ѕожалуй, перва€ стать€, в которой техника оптимального управлени€ примен€етс€ к задачам построени€ оптимальной иерархии. –ассматриваетс€ поиск оптимальной иерархии на классе симметричных сбалансированных деревьев. ѕоказываетс€, что с ростом уровн€ иерархии растет как качество менеджеров, так и их зарплата. “акже показываетс€, что с ростом минимально допустимого размера оплаты труда растет количество, качество и зарплата конечных исполнителей, и уменьшаетс€ количество, качество и зарплата менеджеров.

Labor allocation and wage-scale formation are studied in the context of competitive hierarchic firms. We show that (1) the wage per effective laborer and his quality increase with the hierarchical position of the employee, and (2) up to a point, the imposition of a minimum wage for production labor increases the quality and quantity of production workers and reduces the wage, quality, and number of supervisors. These results help to explain the skewness of income distribution, and the wage differentials across layers which are inexplicable in terms of differences in labor quality and difficulty of tasks.
ѕредмет управлени€:  —труктура ќ— (управление структурой)
–асширени€ базовой модели:  ћногоуровневые системы
ћетод моделировани€:  ƒифференциальные уравнени€ и оптимальное управление
ѕредметные области и задачи управлени€:  ѕрин€тие решений / ћенеджмент

ѕолный текст: —качать ()

ѕросмотров: 3704, загрузок: 443, за мес€ц: 0.

Ќазад

»ѕ” –јЌ © 2007. ¬се права защищены