Автор:  Губко М. В.
Название:  Построение комплексных механизмов управления организационным поведением
Статус:  опубликовано
Издательство (для книг и брошюр):  СенСиДат плюс
Год:  2020
Тип публикации:  статья вед.журн.
Название журнала или конференции:  Проблемы управления
Номер (том) журнала:  3
Полная библиографическая ссылка:  Губко М.В. Построение комплексных механизмов управления организационным поведением // Проблемы управления. - 2020. - № 3. - С. 14-25. DOI: 10.25728/pu.2020.3.2
Ключевые слова:  базовый механизм управления организационным поведением, многошаговая стохастическая игра на графе, обратная индукция, сильносвязанные механизмы
Аннотация:  Разработаны математическая модель и нотация описания комплексных механизмов управления организационным поведением на основе комбинирования относительно простых базовых механизмов управления (распределения ресурса, стимулирования, контроля и т. п.) в ациклический граф многошаговой игры, описывающей рассматриваемую организационную систему. Новизна нотации определяется тем, что, в отличие от стохастических игр на графах, в каждом состоянии задается не игра в нормальной форме, а иерархическая игра с неполной, в общем случае, информацией. Предложен метод исследования свойств комплексных механизмов управления организационным поведением с использованием аналогичной динамическому программированию процедуры обратной индукции. Метод позволяет в максимальной степени воспользоваться наработками теории управления организационными системами в области построения изолированных механизмов управления для типовых ситуаций взаимодействия участников организационных систем и применять их как «строительные блоки» для построения комплексных механизмов, позволяя при этом находить наилучшие параметры комплексного механизма управления, сохранять хорошие свойства базовых механизмов управления (в частности, неманипулируемость) при их объединении в комплексный механизм. Применимость метода показана на простых примерах построения комплексных механизмов планирования, стимулирования и контроля, намечены перспективы развития теории.
Предмет управления:  Множества допустимых стратегий (институциональное управление)
Расширения базовой модели:  Многоуровневые системы / Динамические системы
Метод моделирования:  Иерархические игры / Повторяющиеся игры
Предметные области и задачи управления:  Менеджмент / Управление производством / Принятие решений / Кибернетика

Полный доступ
Полный текст: Скачать (pdf)
Полный текст: Скачать (php)

Просмотров: 2208, загрузок: 1776, за месяц: 14.

Назад