УПРАВЛЕНИЕ БОЛЬШИМИ СИСТЕМАМИ
на главную написать письмо карта сайта

јвтор:  Ќовиков ƒмитрий јлександрович
Ќазвание:  Incentives in teams under fuzzy uncertainty
—татус:  опубликовано
»здательство (дл€ книг и брошюр):  Coventry
√од:  1997
“ип публикации:  доклад
Ќазвание журнала или конференции:  12-th IC on Systems Engineering
Ќомер (том) журнала:  Vol.2
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Ќовиков ƒ.ј. Incentives in teams under fuzzy uncertainty / 12-th IC on Systems Engineering. UK. Coventry, 1997. Vol. 2. P. 171 - 175.
јннотаци€:  Game theoretical incentive problem in the framework of the fuzzy principal-agent model is considered and optimal incentive schemes are constructed. The guaranteed efficiency of management under fuzzy uncertainty is shown to be lower than the deterministic one and decreased with the growth of uncertainty.
ѕредмет управлени€:  ÷елевые функции (мотивационное управление)
–асширени€ базовой модели:  Ќеопределенность
ћетод моделировани€:  »ерархические игры
ѕредметные области и задачи управлени€:  Ёкономика труда

в формате PDF

ѕросмотров: 3333, загрузок: 386, за мес€ц: 9.

Ќазад

»ѕ” –јЌ © 2007. ¬се права защищены