УПРАВЛЕНИЕ БОЛЬШИМИ СИСТЕМАМИ
на главную написать письмо карта сайта

јвтор:  Ќурутдинова ».  ., ”гольницкий √. ј.
Ќазвание:  ѕостроение механизма стимулировани€ на основе перераспределени€ фонда оплаты труда
—татус:  опубликовано
»здательство:  »ѕ” –јЌ
√од:  2010
“ип:  стать€ вед.журн.
Ќазвание журнала:  ”правление большими системами
¬ыпуск:  31
Ѕиблиографи€:  Ќурутдинова ».  ., ”гольницкий √. ј. ѕостроение механизма стимулировани€ на основе перераспределени€ фонда оплаты труда / ”правление большими системами. ¬ыпуск 31. ћ.: »ѕ” –јЌ, 2010. —.250-264.
√ос. регистрационный номер:  0421000023\0089
–убрика:  ”правление в социально-экономических системах
 лючевые слова:  системы стимулировани€, мотивационное управление, иерархические игры
 лючевые слова (англ.):  theory of incentives, motivation management, hierarchical games
јннотаци€:  –ассмотрена модель стимулировани€ в организационной системе с одним центром и несколькими агентами. ѕредложена ее модификаци€, основанна€ на перераспределении фонда оплаты при сохранении выигрышей игроков. “акже рассмотрена модель, в которой предыдуща€ система сохран€етс€ дл€ произвольного количества агентов, предложен и протестирован на примере алгоритм решени€.
јннотаци€ (англ.):  A certain (УbasicФ) incentive scheme for the organization with the single principal and multiple agents is considered. The new incentive scheme is proposed, which is based on rearrangement of the wage fund while keeping the profit of each agent related to the basic scheme. Also the model is studied where the basic scheme is kept for the arbitrary number of agents. The algorithm to build the optimal incentive scheme is suggested and tested on the example.

в формате PDF
ќбсудить в »нтернет-конференции

ѕросмотров: 3136, загрузок: 1052, за мес€ц: 7.

Ќазад

»ѕ” –јЌ © 2007. ¬се права защищены