УПРАВЛЕНИЕ БОЛЬШИМИ СИСТЕМАМИ
на главную написать письмо карта сайта

јвтор:  «аложнев ƒ ј
Ќазвание:  «аложнев ƒ. ј. »ндивидуальные и коллективные системы оплаты труда и поощрительных вознаграждений.
»здательство (дл€ книг и брошюр):  ѕћ—ќ‘“
√од:  2009
“ип публикации:  книга
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  «аложнев ƒ. ј. »ндивидуальные и коллективные системы оплаты труда и поощрительных вознаграждений. Ч ћ.: ѕћ—ќ‘“,
2009. Ч 80 с.
јннотаци€:  ¬ насто€щей работе приводитс€ обзор известных математических моделей индивидуальных и коллективных систем оплаты труда и поощрительных вознаграждений. ѕо мере возможности автор постаралс€ разр€дить сухость изложени€ таблицами, схемами и нагл€дными примерами. ¬ работе используетс€ практический опыт как отечественных, так и зарубежных предпри€тий.
–абота рассчитана как на специалистов Ч теоретиков по управлению социально-экономическими системами, так и на руководителей организаций и сотрудников HR-подразделений.

ѕолный текст: —качать (pdf)

ѕросмотров: 4602, загрузок: 1093, за мес€ц: 12.

Ќазад

»ѕ” –јЌ © 2007. ¬се права защищены