УПРАВЛЕНИЕ БОЛЬШИМИ СИСТЕМАМИ
на главную написать письмо карта сайта

јвтор:  Ѕаркалов — ј, Ќовиков ƒмитрий јлександрович, ѕопов — —
Ќазвание:  »ндивидуальные стратегии предложени€ труда: теори€ и практика
—татус:  опубликовано
»здательство (дл€ книг и брошюр):  »ѕ” –јЌ
√од:  2002
“ип публикации:  брошюра
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Ѕаркалов —.ј., Ќовиков ƒ.ј., ѕопов —.—. »ндивидуальные стратегии предложени€ труда: теори€ и практика. ћ.: »ѕ” –јЌ, 2002. Ц 109 с.
јннотаци€:  –абота содержит результаты теоретического исследовани€ индивидуального поведени€ на рынке труда. ¬водитс€ пон€тие стратегии поведени€ (стратегии предложени€ труда) и устанавливаетс€ взаимосв€зь между различными представлени€ми индивидуальных предпочтений, используемыми в экономике труда и в теории управлени€. ѕривод€тс€ результаты экспериментального исследовани€ индивидуальных стратегий предложени€ труда, проведенного авторами и их коллегами. ќбосновываетс€ возможность идентификации теоретико-игровых моделей стимулировани€ и их использовани€ дл€ повышени€ эффективности управлени€ в реальных организаци€х. –абота рассчитана на широких круг читателей, интересующихс€ проблемами стимулировани€ в организационных системах.
ѕредмет управлени€:  ÷елевые функции (мотивационное управление)
ћетод моделировани€:  »ерархические игры
ѕредметные области и задачи управлени€:  Ёкономика труда

в формате PDF

ѕросмотров: 7623, загрузок: 775, за мес€ц: 11.

Ќазад

»ѕ” –јЌ © 2007. ¬се права защищены