УПРАВЛЕНИЕ БОЛЬШИМИ СИСТЕМАМИ
на главную написать письмо карта сайта


јвтор:  Ѕеленький —. Ћ.
Ќазвание:  –азработка методики решени€ кадровых вопросов на основе последних достижений теории полезности
√ос. регистрационный номер:  04200700023/0029
¬ыпуск:  18
√од:  2007
Ѕиблиографи€:  Ѕеленький —.Ћ. –азработка методики решени€ кадровых вопросов на основе последних достижений теории полезности / ”правление большими системами. ¬ыпуск 18. ћ.: »ѕ” –јЌ, 2007. —.5-23.
јннотаци€:  Ќомер гос. регистрации: 0420700023/0029

—тать€ посв€щена разработке модели управлени€ персоналом на предпри€тии, позвол€ющей предвидеть развитие характеристики соответстви€ занимаемой должности в зависимости от изменени€ профессиональной компетентности и конъюнктуры рынка. ќтправной точкой служат, дополненные собственными соображени€ми, принципы математической теории полезности и последние разработки в области теории адаптивной полезности. ћетодика позвол€ет принимать математически обоснованные управленческие кадровые решени€.

 лючевые слова: управление персоналом, теори€ веро€тностей, статистика, теори€ полезности.
ѕредмет управлени€:  ÷елевые функции (мотивационное управление)
–асширени€ базовой модели:  Ќеопределенность
ѕредметные области и задачи управлени€:  ѕрин€тие решений / Ёкономика труда

в формате PDF

ѕросмотров: 7571, загрузок: 959, за мес€ц: 7.

Ќазад

»ѕ” –јЌ © 2007. ¬се права защищены