УПРАВЛЕНИЕ БОЛЬШИМИ СИСТЕМАМИ
на главную написать письмо карта сайта


јвтор:  јлгазин √. ».
Ќазвание:  ÷ентрализаци€ и децентрализаци€ в базовых игровых модел€х организационных систем
¬ыпуск:  36
–убрика:  ”правление в социально-экономических системах
√од:  2012
Ѕиблиографи€:  јлгазин √. ». ÷ентрализаци€ и децентрализаци€ в базовых игровых модел€х организационных систем / ”правление большими системами. ¬ыпуск 36. ћ.: »ѕ” –јЌ, 2012. —.144-172.
 лючевые слова:  организационна€ система, асимметри€ информированности, неразделенные переменные, приоритеты целей, централизаци€, децентрализаци€, институциональное управление, модельные конструкции, классификаци€
 лючевые слова (англ.):  organizational system, asymmetric information, unshared variables, priorities of purposes, centralization, decentralization, institutional management, model design, classification
јннотаци€:  Ќа основе двухуровневой модели организационных систем с неразделенными переменными и асимметрично информированными участниками приведена нова€ интерпретаци€ централизации и децентрализации. ѕредложена и проведена классификаци€ широкого спектра базовых модельных конструкций организационных систем, в основание которой положено различие приоритетов целей верхнего и нижнего уровней в выборе общих переменных.
јннотаци€ (англ.):  The new interpretation of centralization and decentralization is given on the basis of a two-level model of an organizational system with unshared variables and asymmetric information. The classification of a wide range of basic models of the organizational systems is suggested and described. The classification is based on the degree of divergence of higher and lower layersТ goal priorities in their choice of shared variables.

в формате PDF
ќбсудить статью в »нтернет-конференции

ѕросмотров: 2499, загрузок: 888, за мес€ц: 13.

Ќазад

»ѕ” –јЌ © 2007. ¬се права защищены