УПРАВЛЕНИЕ БОЛЬШИМИ СИСТЕМАМИ
на главную написать письмо карта сайта

ѕоиск в базе данных публикаций по теории управлени€ организационными системами



јвтор:   очиева “ Ѕ, Ќовиков ƒмитрий јлександрович
Ќазвание:  Ѕазовые системы стимулировани€
—татус:  опубликовано
»здательство (дл€ книг и брошюр):  јпостроф
√од:  2000
“ип публикации:  книга
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:   очиева “.Ѕ., Ќовиков ƒ.ј. Ѕазовые системы стимулировани€. ћ.: јпостроф, 2000. 108 —.
јннотаци€:  –абота содержит описание теоретико-игровых моделей базовых систем индивидуального стимулировани€, исследуемых в теории управлени€ социально-экономическими системами, и их взаимосв€зи с используемыми на практике формами и системами оплаты труда, а также модел€ми экономики труда. –абота рассчитана на широких круг читателей, интересующихс€ проблемами стимулировани€ в организационных системах.
ѕредмет управлени€:  ÷елевые функции (мотивационное управление)
ћетод моделировани€:  »ерархические игры
ѕредметные области и задачи управлени€:  Ёкономика труда

в формате PDF

ѕросмотров: 20427, загрузок: 1241, за мес€ц: 12.

Ќазад

»ѕ” –јЌ © 2007. ¬се права защищены