УПРАВЛЕНИЕ БОЛЬШИМИ СИСТЕМАМИ
на главную написать письмо карта сайта

”слови€ отбора статей


—татьи




«агрузки| «агрузки за мес€ц|↓ ƒата
Holmstrom B., Myerson R. Efficient and durable decision rules with incomplete information // Econometrica. 1983. V. 51. N 6. P. 1799 Ц 1819.
(просмотров: 2156, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Holmstrom B. Moral hazard in teams // Bell Journal of Economics. 1982. Vol. 13. P. 324 Ц 340.
(просмотров: 2602, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Holmstrom B. Moral hazard and observability // Bell Journal of Economics. 1979. Vol. 10. P. 79 Ц 91.
(просмотров: 2723, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Holmstrom B. Equilibrium long-term labor contracts // Quarterly Journal of Economics. 1983. Vol. 98. N 3. Supplement. P. 23 Ц 54.
(просмотров: 2078, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Hodge B.S., Antony W.P., Gales L.M. Organization theory (a strategic approach). 5-th edition, N.Y.: Prentice Hall, 1996.
(просмотров: 2148, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Hirshleifer J., Riley J.G. The analysis of uncertainty and information. Cambridge University Press, 1994. Ц 465 p.
(просмотров: 2816, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Hintikka J. Knowledge and belief. Ithaca: Cornell University Press, 1962.
(просмотров: 3692, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Hick W.E. On the rate of gain information // Quarterly Journal of Experimental Psychology. 1959. Vol. IV. є 1.
(просмотров: 2932, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Hick J.R. The theory of wages. N.Y.: St. Martin Press, 1963. Ц 388 p.
(просмотров: 2266, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Hiam A. Motivating and rewarding employees. Massachussets: Adams Media Corporation, 2001. Ц 320 p.
(просмотров: 2370, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Herzberg F., Mauser B., Snyderman B. The motivation to work. N.Y.: Wiley, 1959. Ц 452 p.
(просмотров: 2687, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Herzberg F. Work and the nature of man. N.Y.: World Publishing Company, 1966. Ц 184 p.
(просмотров: 2958, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Herman B.E., Katz M.L. Moral hazard and verifiability: the effects of renegotiation in agency // Econometrica. 1991. V. 59. N 6. P. 1735 Ц 1753.
(просмотров: 2422, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Henderson R.I., Clarke K.L. Job pay for job worth. Atlanta: Georgia Univ., 1981. Ц 328 p.
(просмотров: 2190, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Heifetz A. Iterative and fixed point belief // Journal of Philosophical Logic. 1999. Vol. 28. P. 61 Ц 79.
(просмотров: 3043, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Hatfield M.A. The case for earned value // PM Network. 1996. N 12. P. 25 Ц 27.
(просмотров: 2141, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Hatfield M.A. Managing to the corner cube: three-dimensional Management in a three-dimensional world // International Journal of Project Management. 1995. Vol. 26. N 1. P. 13 Ц 20.
(просмотров: 2118, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Hart O.D., Tirole J. Contract renegotiation and Coasian dynamics // Rev. of Econ. St. 1988. V. 55. N 4. P. 509 Ц 540.
(просмотров: 2588, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Hart O.D., Moore J. Incomplete contracts and renegotiation // Econometrica. 1988. V. 56. N 4. P.755 Ц 785.
(просмотров: 3591, загрузок: 502, за мес€ц: 5)
Hart O.D., Holmstrom B. Theory of contracts // Advances in economic theory. 5th world congress. Cambridge: Cambridge Univ. Press, 1987. P. 71 Ц 155.
(просмотров: 3313, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Hart O.D. Optimal labor contracts under asymmetric information: an introduction // Review of Economic Studies. 1983. Vol. 50. N 1. P. 3 Ц 35.
(просмотров: 2827, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Harris M., Townsend R. Resource allocation under asymmetric information // Econometrica. 1981. Vol. 49. N 1. P. 33 Ц 64.
(просмотров: 2799, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Harris M., Raviv A. Optimal incentive contracts with imperfect information // Journal of Economic Theory. 1979. Vol. 20. N 2. P. 231. Ц 259.
(просмотров: 2886, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Harris M., Holmstrom B. A theory of wage dynamics // Rev. of Econ. St. 1982. V. 49. N 2. P. 315 - 333.
(просмотров: 2843, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Handy C. Understanding organizations. London: Pengium Books, 1993. Ц 445 p.
(просмотров: 2672, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Hammond P. Straightforward individual incentive compatibility in large economies // Review of Economic Studies. 1979. Vol. 46. є 143. P. 263 Ц 282.
(просмотров: 2518, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Halpern J., Moses Y.O. Knowledge and common knowledge in a distributed environment // Journal of Assoc. Comput. Mach. 1990. Vol. 37. є 3. P. 549 Ц 587.
(просмотров: 2490, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Hall C.S., Lindsey G. Theories of personality. N.Y.: Wiley, 1970. Ц 622 p.
(просмотров: 2738, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Guriev S.M. A theory of informative red tape with an application to top-level corruption. ћ.: –оссийска€ экономическа€ школа, 1999. Ц 27 с.
(просмотров: 2424, загрузок: 0, за мес€ц: 0)
Groves T., Radner R. The allocation of resources in a team // J. of Economic Theory. 1972. Vol. 4. N 2. P. 415 Ц 441.
(просмотров: 3912, загрузок: 0, за мес€ц: 0)

ѕубликации 2851 - 2880 из 3292
Ќачало | ѕред. | 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 | —лед. |  онец ¬се

»ѕ” –јЌ © 2007. ¬се права защищены