УПРАВЛЕНИЕ БОЛЬШИМИ СИСТЕМАМИ
на главную написать письмо карта сайта

”слови€ отбора публикаций


Incentive-compatible debt contracts: the one-period problem


јвтор:  Gale D. . / Helling M. .
—татус:  опубликовано
√од:  1985
“ип публикации:  стать€
Ќазвание журнала или конференции:  Rev.of Econ. St.
Ќомер (том) журнала:  3
“ом:  V. 52
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Gale D., Helling M. Incentive-compatible debt contracts: the one-period problem // Rev.of Econ. St. 1985. V. 52. є 3. P. 647 - 663.
ѕредмет управлени€:  ÷елевые функции (мотивационное управление)
–асширени€ базовой модели:  Ќеопределенность
ѕредметные области и задачи управлени€:  ”правление финансами

ѕросмотров: 3001, загрузок: 0


Puzzle Math


јвтор:  Gamov G. . / Stern M. .
—татус:  опубликовано
»здательство (дл€ книг и брошюр):  Viking Press
√од:  1958
“ип публикации:  книга
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Gamov G., Stern M. Puzzle Math. N.Y.: Viking Press, 1958.
ѕредметные области и задачи управлени€:   ибернетика

ѕросмотров: 2449, загрузок: 0


Common Knowledge


јвтор:  Geanakoplos J. .
—татус:  опубликовано
»здательство (дл€ книг и брошюр):  Elseiver
√од:  1994
“ип публикации:  доклад
Ќазвание журнала или конференции:  Handbook of Game Theory
“ом:  Vol. 2
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Geanakoplos J. Common Knowledge / Handbook of Game Theory. Vol. 2. Amsterdam: Elseiver, 1994. P. 1438 Ц 1496.
ѕредмет управлени€:  »нформированность (информационное управление)
–асширени€ базовой модели:  Ќеопределенность
ћетод моделировани€:  –ефлексивные игры
ѕредметные области и задачи управлени€:  ѕрин€тие решений

ѕросмотров: 3129, загрузок: 0


Management by motivation


јвтор:  Gellerman S. W.
—татус:  опубликовано
»здательство (дл€ книг и брошюр):  AMA
√од:  1968
“ип публикации:  книга
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Gellerman S.W. Management by motivation. N.Y.: AMA, 1968. Ц 286 p.
ѕредметные области и задачи управлени€:  ћенеджмент

ѕросмотров: 2523, загрузок: 0


Manipulation of voting schemes: a general result


јвтор:  Gibbard A. .
—татус:  опубликовано
√од:  1978
“ип публикации:  стать€
Ќазвание журнала или конференции:  Econometrica
Ќомер (том) журнала:  3
“ом:  Vol. 46
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Gibbard A. Manipulation of voting schemes: a general result // Econometrica. 1978. Vol. 46. N 3. P. 595 Ц 616.
–асширени€ базовой модели:  —ообщение информации
ѕредметные области и задачи управлени€:  ѕрин€тие решений

ѕросмотров: 2437, загрузок: 0


Using Project Management in a nonlinear environment


јвтор:  Gilyutin I. .
—татус:  опубликовано
√од:  1993
“ип публикации:  стать€
Ќазвание журнала или конференции:  International Journal of Project Management
Ќомер (том) журнала:  4
“ом:  24
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Gilyutin I. Using Project Management in a nonlinear environment // International Journal of Project Management. 1993. Vol. 24. N 4. P. 20 Ц 26.
ѕредметные области и задачи управлени€:  ”правление проектами

ѕросмотров: 2343, загрузок: 0


Effective Management of Project process


јвтор:  Globerson S. .
—татус:  опубликовано
√од:  1995
“ип публикации:  доклад
Ќазвание журнала или конференции:  PMI Symposium
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Globerson S. Effective Management of Project process / PMI Symposium. New Orleans, 1995. P. 381 - 387.
ѕредметные области и задачи управлени€:  ”правление проектами

ѕросмотров: 2478, загрузок: 0


Management essentials


јвтор:  Glueck W. F.
—татус:  опубликовано
»здательство (дл€ книг и брошюр):  The Dryden Press
√од:  1979
“ип публикации:  книга
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Glueck W.F. Management essentials. Hinsdale, Illinoise: The Dryden Press, 1979. Ц 314 p.
ѕредметные области и задачи управлени€:  ћенеджмент

ѕросмотров: 2361, загрузок: 0


Personnel: a diagnostic approach


јвтор:  Glueck W. F.
—татус:  опубликовано
»здательство (дл€ книг и брошюр):  Tex. Business Publications
√од:  1982
“ип публикации:  книга
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Glueck W.F. Personnel: a diagnostic approach. Plano: Tex. Business Publications, 1982. Ц 456 p.
ѕредметные области и задачи управлени€:  Ёкономика труда

ѕросмотров: 2336, загрузок: 0


Compensation and benefits


јвтор:  Gomez-Meia L. .
—татус:  опубликовано
»здательство (дл€ книг и брошюр):  Bureau of National Affairs
√од:  1989
“ип публикации:  книга
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Gomez-Meia L. Compensation and benefits. Wash. D.C.: Bureau of National Affairs, 1989. Ц 288 p.
ѕредметные области и задачи управлени€:  Ёкономика труда

ѕросмотров: 2503, загрузок: 0


A neo-classical theory of Keynesian unemployment


јвтор:  Gordon D. .
—татус:  опубликовано
√од:  1974
“ип публикации:  стать€
Ќазвание журнала или конференции:  Economic Inquiry
Ќомер (том) журнала:  12
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Gordon D. A neo-classical theory of Keynesian unemployment // Economic Inquiry. 1974. є 12. P. 431 Ц 459.
ѕредмет управлени€:  ÷елевые функции (мотивационное управление)
–асширени€ базовой модели:  Ќеопределенность
ћетод моделировани€:  Ќекооперативные игры
ѕредметные области и задачи управлени€:  Ёкономика труда

ѕросмотров: 2843, загрузок: 0


Separable utility and aggregation


јвтор:  Gorman W. M.
—татус:  опубликовано
√од:  1959
“ип публикации:  стать€
Ќазвание журнала или конференции:  Econometrica
Ќомер (том) журнала:  2
“ом:  Vol.27
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Gorman W.M. Separable utility and aggregation // Econometrica. 1959. Vol. 27. N 2. P. 469 Ц 481.
ѕредметные области и задачи управлени€:  ѕрин€тие решений

ѕросмотров: 2384, загрузок: 0


Notes on database operating system


јвтор:  Gray J. .
—татус:  опубликовано
»здательство (дл€ книг и брошюр):  Springer
√од:  1978
“ип публикации:  доклад
Ќазвание журнала или конференции:  Operating Systems: An Advanced Course. Lecture Not
“ом:  Vol. 66
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Gray J. Notes on database operating system / Operating Systems: An Advanced Course. Lecture Notes in Computer Science. Vol. 66. Berlin: Springer, 1978.
ћетод моделировани€:  –ефлексивные игры
ѕредметные области и задачи управлени€:  ћенеджмент

ѕросмотров: 2531, загрузок: 0


Incentives in public decision-making. Studies in public economics


јвтор:  Green J. R. / Laffont J. J.
—татус:  опубликовано
»здательство (дл€ книг и брошюр):  North-Holland Publishing Company
√од:  1979
“ип публикации:  книга
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Green J., Laffont J.J. Incentives in public decision-making. Studies in public economics. Vol. 1. Amsterdam: North-Holland Publishing Company, 1979. Ц 285 p.
–асширени€ базовой модели:  —ообщение информации
ѕредметные области и задачи управлени€:  ћатематическа€ экономика

ѕросмотров: 2608, загрузок: 0


A comparison of tournaments and contracts


јвтор:  Green J. R. / Stockey N. .
—татус:  опубликовано
√од:  1983
“ип публикации:  стать€
Ќазвание журнала или конференции:  Journal of Political Economy
Ќомер (том) журнала:  3
“ом:  Vol. 91
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Green J., Stockey N. A comparison of tournaments and contracts // Journal of Political Economy. 1983. Vol. 91. N 3. P. 349 Ц 364.
ѕредмет управлени€:  ÷елевые функции (мотивационное управление)
–асширени€ базовой модели:  ћножество взаимосв€занных агентов
ћетод моделировани€:  Ќекооперативные игры
ѕредметные области и задачи управлени€:  ѕрин€тие решений

ѕросмотров: 2415, загрузок: 0


An analysis of the principal-agent problem


јвтор:  Grossman S. . / Hart O. D.
—татус:  опубликовано
√од:  1983
“ип публикации:  стать€
Ќазвание журнала или конференции:  Econometrica
Ќомер (том) журнала:  1
“ом:  Vol. 51
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Grossman S., Hart O. An analysis of the principal-agent problem // Econometrica. 1983. Vol. 51. N 1. P. 7 Ц 45.
ѕредмет управлени€:  ÷елевые функции (мотивационное управление)
–асширени€ базовой модели:  Ќеопределенность
ћетод моделировани€:  Ќекооперативные игры
ѕредметные области и задачи управлени€:  Ёкономика труда

ѕросмотров: 2784, загрузок: 0


Incentives in teams


јвтор:  Groves T. .
—татус:  опубликовано
√од:  1973
“ип публикации:  стать€
Ќазвание журнала или конференции:  Econometrica
Ќомер (том) журнала:  4
“ом:  Vol. 41
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Groves T. Incentives in teams // Econometrica. 1973. Vol. 41. N 4. P. 617 Ц 631.
јннотаци€:  Game theoretical incentive problem in the framework of the fuzzy principal-agent model is considered and optimal incentive schemes are constructed. The guaranteed efficiency of management under fuzzy uncertainty is shown to be lower than the deterministic one and decreased with the growth of uncertainty.
ѕредмет управлени€:  ÷елевые функции (мотивационное управление)
–асширени€ базовой модели:  —ообщение информации
ћетод моделировани€:   ооперативные игры
ѕредметные области и задачи управлени€:  ѕрин€тие решений

ѕросмотров: 2323, загрузок: 0


Incentives in a divisionalized firm


јвтор:  Groves T. . / Loeb M. .
—татус:  опубликовано
√од:  1979
“ип публикации:  стать€
Ќазвание журнала или конференции:  Management Science
Ќомер (том) журнала:  3
“ом:  Vol. 25
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Groves T., Loeb M. Incentives in a divisionalized firm // Management Science. 1979. Vol. 25. N 3. P. 221 Ц 226.
ѕредмет управлени€:  ÷елевые функции (мотивационное управление)
–асширени€ базовой модели:  —ообщение информации
ћетод моделировани€:   ооперативные игры
ѕредметные области и задачи управлени€:  ѕрин€тие решений

ѕросмотров: 2323, загрузок: 0


The allocation of resources in a team


јвтор:  Groves T. . / Radner R. .
—татус:  опубликовано
√од:  1972
“ип публикации:  стать€
Ќазвание журнала или конференции:  J. of Economic Theory
Ќомер (том) журнала:  2
“ом:  Vol. 4
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Groves T., Radner R. The allocation of resources in a team // J. of Economic Theory. 1972. Vol. 4. N 2. P. 415 Ц 441.
ѕредмет управлени€:  ÷елевые функции (мотивационное управление)
–асширени€ базовой модели:  —ообщение информации
ћетод моделировани€:   ооперативные игры
ѕредметные области и задачи управлени€:  ѕрин€тие решений

ѕросмотров: 3642, загрузок: 0


A theory of informative red tape with an application to top-level corruption


јвтор:  Guriev S. M.
—татус:  опубликовано
»здательство (дл€ книг и брошюр):  –оссийска€ экономическа€ школа
√од:  1999
“ип публикации:  книга
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Guriev S.M. A theory of informative red tape with an application to top-level corruption. ћ.: –оссийска€ экономическа€ школа, 1999. Ц 27 с.
ѕредметные области и задачи управлени€:  ћатематическа€ экономика

ѕросмотров: 2249, загрузок: 0


Theories of personality


јвтор:  Hall C. S. / Lindsey G. .
—татус:  опубликовано
»здательство (дл€ книг и брошюр):  Wiley
√од:  1970
“ип публикации:  книга
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Hall C.S., Lindsey G. Theories of personality. N.Y.: Wiley, 1970. Ц 622 p.
ѕредметные области и задачи управлени€:  ѕсихологи€ и социологи€

ѕросмотров: 2556, загрузок: 0


Knowledge and common knowledge in a distributed environment


јвтор:  Halpern J. Y. / Moses Y. O.
—татус:  опубликовано
√од:  1990
“ип публикации:  стать€
Ќазвание журнала или конференции:  Journal of Assoc. Comput. Mach
Ќомер (том) журнала:  3
“ом:  Vol. 37
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Halpern J., Moses Y.O. Knowledge and common knowledge in a distributed environment // Journal of Assoc. Comput. Mach. 1990. Vol. 37. є 3. P. 549 Ц 587.
ѕредмет управлени€:  »нформированность (информационное управление)
ћетод моделировани€:  –ефлексивные игры
ѕредметные области и задачи управлени€:  ѕрин€тие решений

ѕросмотров: 2303, загрузок: 0


Straightforward individual incentive compatibility in large economies


јвтор:  Hammond P. .
—татус:  опубликовано
√од:  1979
“ип публикации:  стать€
Ќазвание журнала или конференции:  Review of Economic Studies
Ќомер (том) журнала:  143
“ом:  Vol. 46
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Hammond P. Straightforward individual incentive compatibility in large economies // Review of Economic Studies. 1979. Vol. 46. є 143. P. 263 Ц 282.
ѕредмет управлени€:  ÷елевые функции (мотивационное управление)
–асширени€ базовой модели:  —ообщение информации
ћетод моделировани€:  Ќекооперативные игры
ѕредметные области и задачи управлени€:  ѕрин€тие решений

ѕросмотров: 2328, загрузок: 0


Understanding organizations


јвтор:  Handy C. .
—татус:  опубликовано
»здательство (дл€ книг и брошюр):  Pengium Books
√од:  1993
“ип публикации:  книга
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Handy C. Understanding organizations. London: Pengium Books, 1993. Ц 445 p.
ѕредметные области и задачи управлени€:  ћенеджмент

ѕросмотров: 2491, загрузок: 0


A theory of wage dynamics


јвтор:  Harris M. . / Holmstrom B. .
—татус:  опубликовано
√од:  1982
“ип публикации:  стать€
Ќазвание журнала или конференции:  Rev. of Econ. St
Ќомер (том) журнала:  2
“ом:  V. 49
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Harris M., Holmstrom B. A theory of wage dynamics // Rev. of Econ. St. 1982. V. 49. N 2. P. 315 - 333.
ѕредмет управлени€:  ÷елевые функции (мотивационное управление)
–асширени€ базовой модели:  Ќеопределенность
ћетод моделировани€:  ѕовтор€ющиес€ игры
ѕредметные области и задачи управлени€:  Ёкономика труда

ѕросмотров: 2673, загрузок: 0


Optimal incentive contracts with imperfect information


јвтор:  Harris M. . / Raviv A. .
—татус:  опубликовано
√од:  1979
“ип публикации:  стать€
Ќазвание журнала или конференции:  Journal of Economic Theory
Ќомер (том) журнала:  2
“ом:  Vol. 20
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Harris M., Raviv A. Optimal incentive contracts with imperfect information // Journal of Economic Theory. 1979. Vol. 20. N 2. P. 231. Ц 259.
ѕредмет управлени€:  ÷елевые функции (мотивационное управление)
–асширени€ базовой модели:  Ќеопределенность
ћетод моделировани€:  Ќекооперативные игры
ѕредметные области и задачи управлени€:  Ёкономика труда

ѕросмотров: 2699, загрузок: 0


Resource allocation under asymmetric information


јвтор:  Harris M. . / Townsend R. .
—татус:  опубликовано
√од:  1981
“ип публикации:  стать€
Ќазвание журнала или конференции:  Econometrica
Ќомер (том) журнала:  1
“ом:  V.49
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Harris M., Townsend R. Resource allocation under asymmetric information // Econometrica. 1981. Vol. 49. N 1. P. 33 Ц 64.
ѕредмет управлени€:  ÷елевые функции (мотивационное управление)
–асширени€ базовой модели:  Ќеопределенность
ћетод моделировани€:  Ќекооперативные игры
ѕредметные области и задачи управлени€:  Ёкономика труда

ѕросмотров: 2614, загрузок: 0


Optimal labor contracts under asymmetric information: an introduction


јвтор:  Hart O. D.
—татус:  опубликовано
√од:  1983
“ип публикации:  стать€
Ќазвание журнала или конференции:  Review of Economic Studies
Ќомер (том) журнала:  1
“ом:  Vol.50
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Hart O.D. Optimal labor contracts under asymmetric information: an introduction // Review of Economic Studies. 1983. Vol. 50. N 1. P. 3 Ц 35.
ѕредмет управлени€:  ÷елевые функции (мотивационное управление)
–асширени€ базовой модели:  Ќеопределенность
ћетод моделировани€:  Ќекооперативные игры
ѕредметные области и задачи управлени€:  Ёкономика труда

ѕросмотров: 2641, загрузок: 0


Theory of contracts


јвтор:  Hart O. D. / Holmstrom B. .
—татус:  опубликовано
»здательство (дл€ книг и брошюр):  Cambridge Univ. Press
√од:  1987
“ип публикации:  стать€
Ќазвание журнала или конференции:  5-th world congress
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Hart O.D., Holmstrom B. Theory of contracts // Advances in economic theory. 5th world congress. Cambridge: Cambridge Univ. Press, 1987. P. 71 Ц 155.
ѕредмет управлени€:  ÷елевые функции (мотивационное управление)
–асширени€ базовой модели:  Ќеопределенность
ћетод моделировани€:  Ќекооперативные игры
ѕредметные области и задачи управлени€:  Ёкономика труда

ѕросмотров: 3098, загрузок: 0


Incomplete contracts and renegotiation


јвтор:  Hart O. D. / Moore J. .
—татус:  опубликовано
√од:  1988
“ип публикации:  стать€
Ќазвание журнала или конференции:  Econometrica
Ќомер (том) журнала:  4
“ом:  Vol.56
ѕолна€ библиографическа€ ссылка:  Hart O.D., Moore J. Incomplete contracts and renegotiation // Econometrica. 1988. V. 56. N 4. P.755 Ц 785.
јннотаци€:  ќсновополагающа€ работа по теории неполных контрактов.

When drawing up a contract, it is often impracticable for the parties to specify all the relevant contingencies. In particular, they may be unable to describe the states of the world in enough detail that an outsider (the courts) could later verify which state had occurred, and so the contract will be incomplete. The parties can make up for this incompleteness to some extent bybuilding into the contract a mechanism for revising the terms of trade as they each receive information about benefits and costs. One striking conclusion of our analysis is that because the parties can rescind the original contract and write a new one, severe limitations are placed on the form the revisions can take. Moreover, these limitations depend crucially on what means of communication the parties have at their disposal during the revision process. We characterize an optimal contract in two cases. First, when a contract is being used to facilitate trade between two agents who must undertake relationship-specific investments, it is generally not possible to implement the first-best. Fora a particular example, we are able to confirm the idea that the second-best outcome will involve under-investment. Second, when a contract is being used to share risk, and there are no specific investments, we find that it is possible to implement the first-best provided messages sent between the agents can be publicly verified (аннотаци€ с JSTOR).
ѕредмет управлени€:  ÷елевые функции (мотивационное управление)
–асширени€ базовой модели:  Ќеопределенность
ћетод моделировани€:  ѕовтор€ющиес€ игры
ѕредметные области и задачи управлени€:  Ёкономика труда


ѕолный текст: —качать ()
ѕросмотров: 3407, загрузок: 483



ѕубликации 391 - 420 из 3269
Ќачало | ѕред. | 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 | —лед. |  онец ¬се

»ѕ” –јЌ © 2007. ¬се права защищены