УПРАВЛЕНИЕ БОЛЬШИМИ СИСТЕМАМИ
на главную написать письмо карта сайта

Теория управления организационными системам. Консалтинг.

ЛАБОРАТОРИЯ АКТИВНЫХ СИСТЕМ
ИПУ РАН оказывает полный комплекс исследовательских и консалтинговых услуг по следующим направлениям:

  • диагностика систем организационного управления на предприятиях и в организациях;
  • управленческое консультирование;
  • разработка бизнес-планов по международным методикам;
  • управление проектами, ассортиментом и себестоимостью;
  • решение задач дискретной оптимизации (составление оптимальных расписаний, решение задач распределения, упорядочения, экстремальных задач на графах);
  • повышение квалификации и обучение специалистов современным механизмам, моделям и методам принятия управленческих решений, с использованием комплексов имитационных игр.

выполняет работы по описанию и анализу социально-экономических систем и разработке механизмов и методов повышения эффективности их функционирования, в том числе (см. "Прикладные модели"):

  • механизмы поддержки принятия решений в области организационного и финансового управления, в том числе:
    • формирования состава и структуры системы,
    • комплексной оценки результатов деятельности,
    • экспертного оценивания и прогнозирования,
    • распределения ресурсов,
    • мотивации,
    • оперативного управления;
  • механизмы оценки уровня социально-экономической
  • безопасности, социальной напряженности предприятий и регионов и др.
  • методы формирования и реализации программ реформирования и реструктуризации предприятий.
  • механизмы внутрифирменного управления (ценообразования, налогообложения, финансирования) в условиях децентрализации.
  • механизмы формирования обменных схем в условиях переходной экономики (давальческие схемы, бартерные цепочки, взаимозачеты и др.).
  • методы мультипроектного управления.

ведет плодотворное сотрудничество с консультационными компаниями РОЭЛ Консалтинг и ПМСОФТ, а также школой менеджмента МФТИ - ведущими Российскими консультационными фирмами, имеющими опыт вывода из кризисного положения сотен предприятий и структур, среди которых:

  • Региональные структуры Московской, Нижегородской, Архангельской, Владимирской, Псковской, Новгородской, Тверской областей;
  • ОАО “Истра-хлебпродукт”;
  • ОАО “Муромский машиностроительный завод”;
  • ОАО “Карачаровский механический завод”;
  • Электротехническая корпорация;
  • Завод “Подольскогнеупор”;
  • Чебоксарский завод “Промприбор”;
  • Заволжский завод гусеничных тягачей;
  • Чайковский комбинат шелковых тканей;
  • ОАО Владимирский электромоторный завод (ВЭМЗ);
  • Строительная фирма “Туймазыстрой”
  • И еще около 200 предприятий…

Во всех случаях достигнут устойчивый рост эффективности работы!

ИПУ РАН © 2007. Все права защищены