ОСНОВНЫЕ МОН
|
|
Белов М.В., Новиков Д.А. Управление жизненными циклами организационно-технических систем.
– М.: ЛЕНАНД, 2020. – 384 с. ISBN 978–5–9710–6962–1 На основании методологии комплексной
деятельности рассматриваются математические модели и методы согласованного
управления жизненными циклами организационно-технических систем, включая
взаимосвязанные жизненные циклы субъектов, предметов и результатов
деятельности, ее технологий и ресурсов. В качестве примеров выступают
расширенные предприятия машиностроения, IT-сферы и др. Книга ориентирована на специалистов,
занимающимися исследованиями общих принципов организации деятельности и
управления сложными организационно-техническими системами. |
|
|
|
Belov M.V.,
Novikov D.A. Optimal Enterprise: Structures, Processes and
Mathematics of Knowledge, Technology and Human Capital. ‑ Boca
Raton: CRC Press, 2021. – 344 p. ISBN 9780367652432 In the
modern world most gross product is created within Enterprise firms; project
programs; state agencies; transnational corporations and their divisions, as
well as various associations and compositions of all of the above entities.
Enterprises being, on the one hand, complex, and, on the other hand,
widespread systems, are in the focus of cybernetics, system theory,
operations research, management sciences and many other fields of knowledge. However, the complexity of the system obstructs the development of
mathematically rigorous foundations for Enterprise control. Moreover, methods
of operations research and related sciences, widely used in practice, provide
optimization of constituents of an Enterprise, without modeling it as a whole
system. But the optimization of parts does not lead to the optimality of the
whole, and also the absence of top-down and holistic mathematical models of
Enterprise contradicts the principle of holism and the system approach. The approach in this book looks firstly at Enterprise Systems, and
their essential aspects, as complex sociotechnical systems composed
of integrated sets of structural and process models (Chapter 1 and 2). A
uniform description of all the heterogeneous fields of the modern Enterprise
(marketing, sales, manufacturing, HR, finance, etc.) is then made and the
Enterprise Control Problem is posed as a top-down and holistic mathematical
optimization problem (Chapter 3). Original models and methods of contract
theory (Chapter 4), technology management (Chapter 5), human behavior and human
capital (Chapter 6), complex activity and resource planning (Chapter 7) are
developed to solve the problem. Structural, processes and mathematical models
constitute Optimal Enterprise Control Framework (Chapter 8) that provides a
practical solution to the Enterprise Control Problem. |
|
|
|
Белов М.В., Новиков Д.А.
Модели технологий. – М.: Ленанд,
2019. – 160 с. ISBN 978-5-9710-5982-0 Книга посвящена развитию методологии
комплексной деятельности за счет дополнения ее набором взаимосвязанных
математических моделей разработки, освоения, применения и модернизации
технологий. Первая глава посвящена общим моделям
технологии комплексной деятельности, во второй главе рассматриваются модели
разработки и освоения технологии, в третьей – модели управления технологией.
В четвертой главе анализируются проблемы сложности и погрешности решения
задач синтеза/оптимизации технологии. Книга ориентирована на специалистов,
занимающимися исследованиями общих принципов организации деятельности и
управления сложными организационно-техническими системами. Belov
M.V., Novikov D.A. Models of
Technologies. - Heidelberg: Springer, 2020. – 113 p. ISBN 978-3-030-31083-7 The methodology
of complex activity is further elaborated with a set of interconnected
mathematical models that describe the processes of technology design,
adoption and use. The
technology of complex activity and its general models are considered in
Chapter 1. The models of the processes of technology design and adoption are
introduced in Chapter 2. The models of technology management are presented in
Chapter 3. Finally, the analytical complexity and errors of solving
technology design/optimization problems are estimated in Chapter 4. This book
is addressed to experts and researchers interested in the general principles
of activity organization and control of complex organizational and technical
systems. |
|
|
|
Теория
управления: Дополнительные главы (Учебное пособие) / Под ред.
Д.А. Новикова. ‑ М.:
ЛЕНАНД, 2019. ‑ 552 с. Авторский коллектив: Б.Р. Андриевский, М.В. Балашов, Н.Н. Бахтадзе, А.А. Галяев, В.М. Глумов, М.В. Губко, Ю.П. Емельянова, Н.Н. Карабутов, Н.А. Коргин, Ю.И. Кудинов, А.Г. Кушнер, В.А. Лотоцкий, А.В. Макаренко, А.С. Матвеев, Д.А. Новиков, П.В. Пакшин, Ф.Ф. Пащенко, Л.А. Петросян, Е.Я. Рубинович, А.А. Тремба, П.Ю. Чеботарев, В.Н. Честнов, И.Б. Ядыкин ISBN 978–5–9710–6644–6 Учебное пособие представляет собой «навигатор»
по таким направлениям математической теории управления, как: ‑ неопределенность в системах управления
(стохастические и адаптивные системы, идентификация, управление с итеративным
обучением); ‑ оптимизация (в задачах большой размерности;
распределенная, невыпуклая) и управление; ‑ системы с распределенными параметрами,
многоагентные и сетевые системы управления; ‑ интеллектуальное управление (системы
с переключениями, нечеткие системы, искусственные нейронные сети); ‑ стратегическое поведение в системах
управления, описываемое аппаратом дифференциальных, кооперативных, иерархических
или рефлексивных игр. Целью учебного пособия является расширить кругозор
студентам магистратуры и аспирантам математических и технических специальностей
(в том числе по укрупненной группе направлений подготовки 27.04.00 «Управление
в технических системах» и по направлению подготовки 27.06.01 «Управление в технических
системах»), уже освоившим теорию автоматического управления по классическим учебникам,
то есть дать им общее представление о многообразии задач и направлений современной
теории управления. Книга также будет полезна научным и инженерно-техническим работникам. |
|
|
|
Белов М.В., Новиков Д.А. Методология комплексной деятельности.
– М.: Ленанд, 2018. – 320 с.
ISBN 978-5-9710-5060-5 Книга посвящена изложению методологии комплексной деятельности, развивающей общую методологию на случай любой сложной (имеющей нетривиальную многоуровневую внутреннюю структуру) человеческой деятельности. Рассматриваются структурные элементы комплексной деятельности, конструктивно описываются ее логическая, причинно-следственная и процессная структуры. Значительное внимание уделяется организации и управлению, неопределенности, а также жизненным циклам деятельности, ее субъектов, предметов, ресурсов, знаний и технологий. В качестве иллюстраций реализации общих подходов на протяжении всего текста используются несколько типовых примеров – функционирование рабочих групп, подразделений, проектов и организаций в целом: розничного банка, авиастроительной фирмы, пожарной части и атомной электростанции. Использование системы согласованных формальных моделей обеспечивает практическую применимость результатов как специалистами-практиками, так и учеными, занимающимися исследованиями общих принципов организации деятельности (практической, научной и др.) и управления организационно-техническими системами. |
|
|
|
Belov M.V., Novikov D.A. Methodology of Complex
Activity: Foundations of Understanding and Modelling. ‑ Heidelberg:
Springer, 2020. – 290 p. ISBN 978-3-030-48609-9 This book
develops and describes a general methodology that can be applied to any
complex human activity (activity with a non-trivial, multi-level internal
structure). The
structural components of complex activities are considered, and their
logical, cause-and-effect, and process structures are functionally described.
Considerable attention is paid to organization and management, uncertainties,
and the lifecycles of activities, as well as the actors, subject matter,
resources, knowledge, and methods involved. Several
typical examples are used throughout the text to illustrate the
implementation of common approaches involving the functioning of work groups,
organizational units, projects, and organizations in general: a retail bank,
an aircraft manufacturer, a fire department, and a nuclear power
plant. In addition, the book employs a system of connected technical
models, in order to ensure that the results are of practical applicability
for both experts on the ground and scholars engaged in research on the general
principles of how activities (practical, scientific, etc.) are organized or
on the management of socio-technical systems. |
|
|
|
Ashimov A., Borovskiy Y., Novikov D.,
Sultanov B., Onalbekov M. Macroeconomic Analysis and Parametric
Control of a Regional Economic Union. ‑ Heidelberg: Springer, 2020.
– 361 p. ISBN 978-3-030-32204-5 This book
is a further development of the theory of parametric control. It includes:
numerical methods of testing (verification) of software implementation of
mathematical models by assessing the stability of mappings defined by the
model; sufficient conditions for the existence of the solutions of some types
of problems of dynamic optimization; the existence of continuous dependence
of optimal values of criteria on exogenous functions and parameters; and the
existence of points of bifurcation of extremals of such problems. It
demonstrates that this theory offers a constructive methodology for
middle-term forecasting, macroeconomic analysis and estimation of optimal
values of economic characteristics on the basis of advanced global
mathematical models, namely Computable General Equilibrium (CGE) Model,
Dynamic Stochastic General Equilibrium (DSGE) Model, and Hybrid Econometric
model. In addition, it includes conditions for the applicability of the
computational experiments’ results, into practice. |
|
|
|
Бреер В.В., Новиков Д.А., Рогаткин А.Д. Управление толпой: математические модели
порогового коллективного поведения. – М.: ЛЕНАНД, 2016. – 168 с. ISBN 978–5–9710–3588–6 Книга посвящена математическим моделям
управления толпой, поведение которой описывается как пороговое (конформное)
коллективное принятие решений ее элементами. На основании результатов анализа взаимосвязи
между микро- и макромоделями активных сетевых структур рассматриваются
статические (детерминированные, стохастические и теоретико-игровые) и
динамические (в дискретном и непрерывном времени) модели управления толпой.
Значительное внимание уделяется моделям информационного противоборства.
Многие результаты применимы не только для задач управления толпой, но и для
управления в социальных группах, онлайновых социальных сетях и т.д. Книга предназначена для научных и практических
работников, а также студентов, аспирантов и докторантов, специализирующихся в
области моделирования коллективного поведения. Breer V.V.,
Novikov D.A., Rogatkin A.D. Mob
Control: Models of Threshold Collective Behavior. Heidelberg: Springer,
2017. – 159 p.
ISBN 978-3-319-51864-0 The book is
dedicated to mathematical models of mob control with threshold (conformity)
collective decision-making of the agents. Based on
the analysis results of the interconnection between the micro- and
macromodels of active network structures, the static (deterministic,
stochastic and game-theoretic) and dynamic (discrete- and continuous-time)
models of mob control are considered. Much attention is given to models of
informational confrontation. Many results are applicable not only to mob
control problems, but also to control problems arising in social groups,
online social networks, etc. The book
is intended to the researchers and practitioners, as well as the
undergraduate and postgraduate students, doctoral candidates specializing in
the field of collective behavior modeling. |
|
|
|
Новиков Д.А. Кибернетика:
Навигатор. История кибернетики, современное состояние, перспективы развития.
‑ М.: ЛЕНАНД, 2016. – 160 с. ISBN
978-5-9710-2549-8 Книга является кратким «навигатором» по
истории кибернетики, ее современному состоянию и перспективам развития.
Рассматривается эволюция кибернетики (от Н. Винера до наших дней), причины её
взлётов и «падений». Описаны взаимосвязь кибернетики с философией и
методологией управления, а также с теорией систем и системным анализом.
Проведен анализ современных трендов развития кибернетики. Вводится в
рассмотрение новый этап развития кибернетики - «кибернетика 2.0», как наука
об (общих закономерностях) организации систем и управлении ими.
Обосновывается актуальность развития нового раздела кибернетики – «теории
Организации» (или О3 ), исследующей организацию как свойство, процесс и
систему. Книга предназначена для научных и практических
работников, а также студентов, аспирантов и докторантов. В первую очередь –
преподавателей ВУЗов для использования при подготовке курсов лекций по
кибернетике, теории управления, теории систем и системному анализу,
современным концепциям естествознания. Novikov D.A.
Cybernetics: from Past to Future. ‑
Heidelberg: Springer, 2016. – 107 p. ISBN 978-3319273969 This book
is a concise navigator across the history of cybernetics, its
state-of-the-art and prospects. The evolution of cybernetics (from N. Wiener
to the present day) and the reasons of its ups and downs are presented. The
correlation of cybernetics with the philosophy and methodology of control, as
well as with system theory and systems analysis is clearly demonstrated. The book presents a detailed analysis focusing on the modern trends of
research in cybernetics. A new development stage of cybernetics (the
so-called cybernetics 2.0) is discussed as a science on general regularities
of systems organization and control. The author substantiates the topicality
of elaborating a new branch of cybernetics, i.e. organization theory which
studies an organization as a property, process and system. The book is intended for theoreticians and practitioners, as well as
for students, postgraduates and doctoral candidates. In the first place, the
target audience includes tutors and lecturers preparing courses on
cybernetics, control theory and systems science. |
|
|
|
Новиков Д.А., Чхартишвили А.Г. Рефлексия и управление: математические модели. – М.: Издательство
физико-математической литературы, 2013. – 412 с. ISBN 978–5–94052–226–3 Монография посвящена обсуждению современных
подходов к математическому моделированию рефлексивных процессов в управлении.
Рассматриваются рефлексивные игры, описывающие взаимодействие субъектов
(агентов), принимающих решения на основании иерархии представлений,
во-первых, о существенных параметрах (информационная рефлексия), во-вторых –
о принципах принятия решений оппонентами (стратегическая рефлексия), а также
представлений о представлениях и т.д. Анализ поведения фантомных агентов, существующих в представлениях
других реальных или фантомных агентов, и свойств информационной (и
рефлексивной) структур, отражающих взаимную информированность реальных и
фантомных агентов, позволяет предложить в качестве решения игры информационное
(соответственно, рефлексивное) равновесие, которые являются обобщением ряда
известных концепций равновесия в некооперативных играх и в моделях
коллективного поведения. Модели информационной и стратегической рефлексии дают
возможность: - описывать и изучать поведение рефлексирующих субъектов; - исследовать зависимость выигрышей агентов от рангов их
рефлексии; - ставить и решать задачи информационного и рефлексивного
управления в организационных, экономических, социальных и других системах, в
военном деле и т.д. (в книге рассмотрены около 30 примеров прикладных задач
из перечисленных областей); - единообразно описывать многие явления, связанные с рефлексией:
скрытое управление, информационное управление через СМИ, рефлексию в
психологии, художественных произведениях и др. Книга адресована специалистам в области принятия решений и
управления системами междисциплинарной природы, а также студентам вузов и
аспирантам. Novikov D., Chkhartishvili A. Reflexion and Control: Mathematical
Models. – This book is dedicated to modern approaches
to mathematical modeling of reflexive processes in control. The authors
consider reflexive games that describe the game-theoretical interaction of
agents making decisions based on a hierarchy of beliefs regarding (1)
essential parameters (informational reflexion), (2) decision principles used
by opponents (strategic reflexion), (3) beliefs about beliefs, and so on.
Informational and reflexive equilibria in reflexive games generalize a series
of well-known equilibrium concepts in noncooperative games and models of
collective behavior. These models allow posing and solving the problems of
informational and reflexive control in organizational, economic, social and
other systems, in military applications, etc. (the interested reader will
find in the book over 30 examples of possible applications in these fields)
and describing uniformly many psychological/sociological phenomena connected
with reflexion, viz., implicit control, informational control via the mass
media, reflexion in chess, art works, etc. The present book is intended for
experts in decision making and control of systems of an interdisciplinary
nature, as well as for undergraduates and postgraduates. |
|
|
|
Macroeconomic Analysis and Parametric Control of a
National Economy. – This is a
sequel to the book by Dr. A. Ashimov and his colleagues, Macroeconomic
Analysis and Economic Policy Based on Parametric Control. The authors have expanded both the developed
mathematical apparatus and the scope of problems and applications stemming
from the practice of steering a national economy of a small country in the
dynamic environment of the international economic order. The developed
theoretical foundation is used in Chapter 1 to suggest a decision
support system operating in the framework of state economic policy making.
Chapter 2 presents various mathematical models built on the basis of the
available statistical data and provides quality assessment of these models.
Parametric control problems are being formulated on the basis of these models
as problems of mathematical programming, and the obtained solutions are
subjected to analyses and interpretations. This is demonstrated by the
analysis of the effect of uncontrollable factors on the problem solutions.
Chapter 3 is aimed at the modelling and analysis of cyclic phenomena in
economics and their structural stability. Chapter 4 presents solutions of
specific problems of national economy and analysis and interpretation of
their solutions. In summary, the authors formulate comprehensive mathematical
models of some critical mechanisms in micro economics previously known only
on a qualitative level. They provide vigorous mathematical analysis of the
models that justifies their applicability for the formulation of parametric
control problems, and the existence of model-based solutions. The complexity
of the resultant problems is addressed by the formulation of the appropriate
algorithms. The described methodology leads to the development of
computer-based decision support systems. |
|
|
|
Новиков Д.А. Методология
управления. – М.: Либроком, 2011. – 128 с. (Серия «Умное управление») ISBN 978–5–397–02308–5 В книге с позиций системного анализа в логике современных
(проектно-технологического и знаниевого) типов организационной культуры
изложены основы методологии управления – учения об организации управленческой
деятельности. Описаны основания методологии управленческой деятельности, ее
характеристики, логическая и временнáя структура. Книга предназначена для научных и практических работников, а
также студентов, аспирантов и докторантов. В первую очередь – преподавателей
ВУЗов для использования при подготовке курсов лекций по теории управления,
системному анализу, инновационной деятельности, управлению проектами и т.д. Novikov D. Control Methodology. – ISBN 978-1624179624 The book focuses on the basics of control
methodology as the theory of control activity organisation. This is done
using the framework of systems analysis in the logic of modern
(project-technological and knowledge-based) types of organisational culture.
Consideration of the psychological, sociological, philosophical, ethical and
aesthetical foundations of control methodology; characteristics, logical and
temporal structures of control activity as well as the general structure of
control theory and its components, give to the reader a detailed panoramic
picture of modern control theory foundations. The book allows the researcher
(or the manager) not only to realise what he is doing in his everyday
activity, but to improve and optimise this activity, as well as the activity
of his colleagues and subordinates. |
|
|
|
Macroeconomic Analysis and Economic Policy Based on
Parametric Control. – Problems of macroeconomic analysis and the
participation of the state in control of market economic development were
critically revealed by the latest global economic crisis in 2007–2009. This work presents the elements of parametric
control theory, as well as some results in the context of the aforementioned
problems based on AD-AS, IS, LM, IS–LM , IS–LM-BP mathematical models and the
models of Keynes all-economic equilibrium, open economy of a small country,
market cycles, and computable models of general equilibrium. The materials of this book to a certain
extent allow estimating the versions of recommendations on stabilizing
acyclic economic policy and choosing state policy in the area of economic
growth. |
|
|
|
Механизмы управления / Под ред. Д.А. Новикова. –
М.: Ленанд, 2011. – 192. (Умное управление) ISBN 978-5-9710-0342-7 Книга открывает серию «Умное управление» –
новое направление в менеджменте, в котором во главу угла ставится «умный
сотрудник», имеющий свои цели, способный к самостоятельному принятию решений.
Управлять такими «умными сотрудниками» должны не менее умные руководители на
основе современных инструментов управления организационным поведением –
механизмов управления (формализованных процедур принятия управленческих
решений, учитывающих активное поведение сотрудников организации). Приведен набор базовых механизмов управления организационными
системами (механизмы планирования, организации, стимулирования (мотивации) и
контроля), а также примеры проектирования комплексных механизмов управления. Учебное пособие рассчитано на студентов вузов и аспирантов
управленческих и экономических специальностей, слушателей программ MBA и DBA,
а также руководителям организаций и специалистам по организационному управлению. Mechanism Design and Management:
Mathematical Methods for Smart Organizations / Ed. by Prof. D. Novikov. – New York: Nova Science Publishers, 2013.
– 163 p. ISBN 978-1626186095 Mechanism
Design (MD) is a branch of game theory which deals with conflict situations
involving a principal and a set of active agents (usually in the presence of
asymmetric information). Mechanism design theory delivers a solution to many
management problems in the form of a control mechanism, (i.e., a formalised
routine of decision-making). Formal results of MD can change the fundamentals
of managerial practice by introducing decision-making mechanisms in
organisations, which are efficient and robust with respect to employees
self-serving behaviour. The proposed book seeks a more intensive application
of MD methodology and its formal results in organisations. The main aim of
the book is to provide readers with the basics of an MD-based view on
managerial problems, so that intra-firm policies can be analysed through the
looking glass of employees behavioural response. A systematic introduction of
the underlying MD methodology is combined with a collection of ready-to-use
mechanisms for solving typical management problems. The use of MD by
individual managers is facilitated by bringing together mathematical and
business literature in a single treatise. This book is not a purely academic
monograph as it contains as few formulas as possible, and no formal proofs
(references to formal results are provided throughout the text). Courses on
MD for managers are not common in business schools now, and our book
represents the perfect material for such a course. |
|
|
|
Губанов Д.А., Коргин Н.А.,
Новиков Д. А., Райков А.Н. Сетевая экспертиза / Под ред. чл-к
РАН Д.А. Новикова, проф. А.Н. Райкова. – М.: Эгвес, 2010. –
168 с. ISBN 978-5-91450-037-2 Работа посвящена рассмотрению технологий
экспертной поддержки принятия управленческих решений, основывающихся на
использовании современных информационно-коммуникационных технологий (ИКТ). В первом разделе «Сетевая экспертиза» кратко рассматривается роль
сетевой экспертизы в процессах принятия решений, вводится система
классификаций процедур сетевой экспертизы, анализируются ее преимущества и
недостатки, а также условия эффективности. Второй раздел «Экспертные технологии и принципы» включает обзор
современных экспертных технологий с акцентом специфики сетевой экспертизы и
обсуждением возможности и целесообразности использования в ней известных
методов и подходов. В третьем разделе «Организация сетевой экспертизы» описаны
основные возможные на сегодняшний день технологии проведения сетевых
экспертиз. Четвертый раздел «Сети доверия и сети компетенций» посвящен
проблемам выявления экспертов и их групп с использованием возможностей,
предоставляемых современными ИКТ. В пятом разделе «Активная экспертиза» рассматривается проблема
устойчивости результатов экспертизы относительно попыток манипулирования ими
в своих интересах со стороны как экспертов, так и организаторов экспертизы. Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся
проблемами принятия решений и организации экспертной деятельности. Gubanov D.,
Korgin N., Novikov D., Raikov A. E-Expertise: Modern Collective Intelligence. – Heidelberg:
Springer, 2014. – 150 p. ISBN 978-3319067698 This book focuses on organization and
mechanisms of expert decision-making support using modern information and
communication technologies, as well as information analysis and collective
intelligence technologies (electronic expertise or simply e-expertise). Chapter 1 (E-Expertise) discusses the
role of e-expertise in decision-making processes. The procedures of
e-expertise are classified, their benefits and shortcomings are identified,
and the efficiency conditions are considered. Chapter 2 (Expert Technologies and
Principles) provides a comprehensive overview of modern expert technologies.
A special emphasis is placed on the specifics of e-expertise. Moreover, the
authors study the feasibility and reasonability of employing well-known
methods and approaches in e-expertise. Chapter 3 (E-Expertise: Organization and
Technologies) describes some examples of up-to-date technologies to perform
e-expertise. Chapter 4 (Trust Networks and Competence
Networks) deals with the problems of expert finding and grouping by
information and communication technologies. Chapter 5 (Active Expertise) treats the
problem of expertise stability against any strategic manipulation by experts
or coordinators pursuing individual goals. The book addresses a wide range of
readers interested in management, decision-making and expert activity in
political, economic, social and industrial spheres. |
|
|
|
Губанов Д. А.,
Чхартишвили А. Г. Социальные
сети: модели информационного влияния, управления и противоборства / Под
ред. чл.-корр. РАН Д. А. Новикова. – М.: Издательство
физико-математической литературы, 2010. – 228 с. ISBN 978-594052-194-5 Онлайновые социальные сети, помимо выполнения
функций поддержки общения, обмена мнениями и получения информации их членами,
в последнее время все чаще становятся объектами и средствами информационного
управления и ареной информационного противоборства. В недалеком будущем они
неизбежно станут существенным инструментом информационного влияния, в том
числе – в целях манипулирования личностью, социальными группами и обществом в
целом, а также, наверное, полем информационных войн. Книга посвящена обзору известных и описанию оригинальных
результатов исследования математических моделей социальных сетей. Основной
акцент делается на моделях информационного влияния, управления и
противоборства. Работа рассчитана на студентов вузов, аспирантов и специалистов
по информационным технологиям и моделированию социальных систем и процессов. Chkhartishvili A.G., Gubanov D.A., Novikov D.A.
Social Networks: Models of Information Influence,
Control and Confrontation. ‑ Heidelberg: Springer,
2019. – 194 p. ISBN
978-3-030-05429-8
This book surveys the well-known results
and also presents a series of original results on the mathematical modeling
of social networks, focusing on models of informational influence, control
and confrontation. Online social networks are intended for
communication, opinion exchange and information acquisition for their
members, but recently, online social networks have been intensively used as
the objects and means of informational control and an arena of informational
confrontation. They have become a powerful informational influence tool,
particularly for the manipulation of individuals, social groups and society
as a whole, as well as a battlefield of information warfare
(cyberwars). This book aimed at under- and
postgraduate university students as well as experts in information technology
and modeling of social systems and processes. |
|
|
|
Новиков Д.А. Теория управления образовательными
системами. – М.: Народное образование, 2009. – 416 с. ISBN 978-5-87953-260-9 Книга посвящена теории управления
образовательными системами (ОС), компонентами которой являются: определение и
свойства ОС; предметы управления; схема управленческой деятельности; критерии
эффективности управления; методы (виды), типы, формы, условия, средства,
функции, принципы, задачи и механизмы управления. В первой главе рассматриваются основы теории управления ОС.
Принципы управления ОС описаны во второй главе, механизмы управления ОС – в
третьей. Четвертая и пятая главы посвящены актуальному в современных условиях
программно-целевому (проектному) подходу к управлению ОС и механизмам
управления проектами. Шестая глава содержит обсуждение проблем управления
образовательными комплексами; седьмая – оценок эффективности функционирования
ОС. Изложение сопровождается анализом модельных практических ситуаций, на
которых иллюстрируется применение теории. Книга предназначена для сотрудников органов управления
образованием, студентов ВУЗов, аспирантов и преподавателей педагогических и
управленческих специальностей, руководителей и сотрудников инновационных
образовательных учреждений, работников институтов повышения квалификации. |
|
|
|
Бурков В.Н., Коргин Н.А., Новиков Д.А. Введение в теорию управления организационными системами
/ Под ред. чл.-корр. РАН Д.А. Новикова. – М.: Либроком, 2009. – 264
с. ISBN 978-5-397-00411-4 Учебник представляет собой вводный курс по
теории управления организационными системами, рассчитанный на студентов ВУЗов
и аспирантов инженерных, управленческих и экономических специальностей, а
также на научных и практических работников. Приводится общая модель управления организационными системами и
технология решения соответствующих задач управления. Достаточно подробно
рассматриваются следующие классы механизмов управления организационными
системами: – механизмы планирования; – механизмы стимулирования; – механизмы информационного управления; – механизмы формирования оптимальных структур управления. Каждая глава завершается списком задач и упражнений, приведены
темы для самостоятельного изучения (и/или написания рефератов или выполнения
курсовых работ). При формировании списков используемой и рекомендуемой для
изучения литературы авторы стремились при наличии такой возможности приводить
источники, тексты которых находятся в свободном доступе в Интернете. Burkov V.,
Goubko M., Korgin N., Novikov D. Introduction to Theory of Control in Organizations. – This book
explains how the methodology of systems analysis and mathematical methods of
control theory (including game theory and graph theory) can be applied to the
area of organizational management. The theory presented extends the
traditional approach of management science by introducing the optimization
and game-theoretical tools for systematic accounting of the special nature of
a human being as a control object. The authors use formal methods to
construct robust and efficient decision-making procedures. |
|
|
|
Гонтарева И.В., Нижегородцев Р.М.,
Новиков Д.А. Управление проектами. – М.: Либроком,
2009. – 384 с. ISBN 978-5-397-00315-5 В учебном
пособии системно рассмотрен комплекс вопросов, составляющих сравнительно
молодую и быстро развивающуюся область экономической и управленческой науки
--- управление проектами. Оно охватывает все составные части процесса
управления проектами (разработка, планирование, бюджетирование,
финансирование, оценка эффективности, завершение проекта) и отдельно
рассматривает вопросы различных направлений этого управления: управление
проектными рисками, управление качеством проекта, управление проектной
командой и др. Для студентов экономических
специальностей, преподавателей и практических работников в области
экономики и управления. |
|
|
|
Новиков А.М., Новиков Д.А. Методология научного исследования. –
М.: Либроком. – 280 с.
ISBN 978-5-397-00849-5 В книге с позиций
системного анализа в логике современного проектно-технологического типа
организационной культуры изложены основы методологии научного исследования
(методологии науки, методологии научной деятельности – синонимы) как учения
об организации научной деятельности. Работа предназначена для научных работников, а также студентов, аспирантов и докторантов. Novikov A.,
Novikov D. Research Methodology:
From Philosophy of Science to Research Design. – Amsterdam, CRC Press,
2013. – 130 p. ISBN 978-1138000308 The book
distinguishes itself from many other works devoted to research methodology
and the philosophy of science in its integrated approach towards scientific
research, which is regarded as the scientific project on all levels–from
philosophy of science to research design. This work studies the basics of the
methodology of scientific research and the organization of scientific
activity from the viewpoint of systems science and system analysis. The book
discusses the basics of the methodology including philosophical,
psychological, epistemological and ethical/aesthetical foundations, the
characteristics of scientific activity, including principles of scientific
cognition, the means and methods of scientific research, the organization of
a research implementation process and its chronological structure and
finally, the organization of a collective scientific research design. The work should
be of interest to researchers, students and professionals in the fields of systems
science, cybernetics, systems engineering, philosophy of science and project
management, as well as to specialists of applied activity in the fields of
operations research, programming, mathematical modeling of decision-making in
organizations and economics. |
|
|
|
Воронин А.А., Губко М.В., Учебное пособие
представляет собой введение в математическую теорию управления
организационными системами и предназначено для студентов ВУЗов и аспирантов
управленческих специальностей, а также для научных и практических работников. В главе 1 «Методология
моделирования» дается определение модели, классифицируются виды моделей и
методы моделирования, перечисляются функции моделирования и требования к
моделям. Рассматриваются этапы построения и исследования математических
моделей, формулируются задачи оптимизации и обсуждаются проблемы устойчивости
и адекватности моделей. Приводится общая модель управления и технология
решения соответствующих задач моделирования. Глава 2 «Модели принятия решений»
содержит минимально необходимые и используемые при построении моделей
функционирования организаций сведения из теории принятия решений, в том
числе, в условиях природной и игровой неопределенности. В главе 3 «Модели стимулирования в
организационных системах» приведены основные подходы и результаты
исследования теоретико-игровых задач стимулирования. В главе 4 «Модели анализа и
синтеза организационных структур» проводится обзор моделей иерархических
структур, описываются базовая и общая модель иерархии управления,
формулируются и решаются задачи синтеза оптимальных иерархических
организационных структур. Каждая глава завершается списком тем
для самостоятельного изучения (и/или написания рефератов), снабженным
необходимыми библиографическими ссылками. При формировании списков
используемой и рекомендуемой для изучения литературы авторы стремились при
наличии такой возможности приводить источники, тексты которых находятся в
свободном доступе в Интернете. |
|
|
|
Новиков Д.А. Математические модели формирования и
функционирования команд. – М.: Издательство физико-математической
литературы, 2008. – 184 с. ISBN 9875-94052-146-0 Монография посвящена
результатам исследования математических моделей формирования и
функционирования команд – коллективов, способных достигать цели автономно и
согласованно при минимальных управляющих воздействиях. Выделены следующие характеристики
команды, в совокупности отличающие ее от группы, коллектива или организации:
единство цели; совместная деятельность; непротиворечивость интересов;
автономность деятельности; коллективная и взаимная ответственность за
результаты совместной деятельности; специализация и взаимодополняемость ролей
(включая оптимальное распределение функций и объемов работ, а также
синергетичность взаимодействия членов команды); устойчивость команды (включая
оправдываемость взаимных ожиданий ее членов). Приведен обзор известных моделей
команд, а также ряд оригинальных результатов. При этом значительный акцент
делается на «рефлексивные» теоретико-игровые модели, в которых автономность и
слаженность совместной деятельности членов команды обеспечивается тем, что их
действия согласованы с иерархией взаимных представлений друг о друге. |
|
|
|
Бурков В.Н., Новиков Д.А., Щепкин А.В. Механизмы управления эколого-экономическими системами. – М.:
Издательство физико-математической литературы, 2008. – 244 с. ISBN
9785-94052-149-5 Монография содержит
результаты разработки и исследования комплекса оптимизационных,
теоретико-игровых и имитационных моделей механизмов управления
эколого-экономическими системами, включающего механизмы: комплексного
оценивания интегрального риска и ущерба, штрафов, платы за риск, финансирования
снижения уровня риска, компенсации затрат на снижение уровня риска, продажи
квот на уровень риска, аудита, снижения ожидаемого ущерба, экономической
мотивации, оптимизации региональных программ, согласования интересов органов
управления. Работа рассчитана на студентов вузов, аспирантов и
специалистов по математическому моделированию и управлению
эколого-экономическими, социально-экономическими и организационными
системами. Burkov V.,
Novikov D., Shchepkin A. Control
Mechanisms for Ecological-Economic Systems. ‑ Berlin: Springer,
2015. – 174 p.
ISBN 978-3319109145 This monograph presents and analyzes the optimization, game-theoretic
and simulation models of control mechanisms for ecological-economic systems. It is devoted
to integrated assessment mechanisms for total risks and losses, penalty
mechanisms, risk payment mechanisms, financing and costs compensation
mechanisms for risk level reduction, sales mechanisms for risk level quotas,
audit mechanisms, mechanisms for expected losses reduction, economic
motivation mechanisms, optimization mechanisms for regional environmental
(risk level reduction) programs, and mechanisms for authorities' interests
coordination. The book is
aiming at undergraduate and postgraduate students, as well as at experts in
mathematical modeling and control of ecological economic, socioeconomic and
organizational systems. |
|
|
|
Васильева О.Н., Засканов В.В.,
Иванов Д.Ю., Новиков Д.А. Модели и методы материального
стимулирования: теория и практика. – М.: Ленанд, 2007. – 288 с. ISBN
978-5-9710-0106-5 Работа
посвящена описанию моделей и методов материального стимулирования. Первая
глава содержит описание постановки и общих подходов к решению задач
согласования интересов участников организационных систем. Вторая глава
отражает современное состояние исследований базовых математических моделей
стимулирования. Главы с третьей по шестую носят прикладной характер и
содержат описание анализа и синтеза систем стимулирования на различных
объектах: предприятиях специального машиностроения, предприятиях
автомобилестроения, предприятиях авиастроения, а также в медицинских
учреждениях. Книга рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами
стимулирования в организационных системах: студентов и преподавателей вузов,
аспирантов, руководителей предприятий и организаций, сотрудников HR-отделов. |
|
|
|
Новиков А.М.,
Новиков Д.А. Методология. –
М.: Синтег. – 668 с. ISBN
978-5-89638-100-6 В книге с позиций системного анализа в
логике современного проектно-технологического типа организационной культуры
изложены основы методологии как учения об организации деятельности (научной,
практической, художественной, учебной и игровой). Работа предназначена для научных и практических работников, а также
студентов, аспирантов и докторантов. В первую очередь – преподавателей ВУЗов
и институтов повышения квалификации для использования при подготовке курсов
лекций по теории систем, системному анализу, методологии научных
исследований, инновационной деятельности, проектированию систем, управлению проектами
и т.д. |
|
|
|
Новиков Д.А. Управление проектами: организационные
механизмы. – М.: ПМСОФТ, 2007. – 140 с.
ISBN 978-5-903-183-01-2 Учебное пособие представляет
собой введение в организационные механизмы управления проектами – процедуры
принятия управленческих решений, основывающиеся на разработке и анализе
математических моделей организационного управления проектами. Первая глава
посвящена обсуждению общих подходов к моделированию, к постановке и решению
задач управления. Вторая глава содержит общие сведения об управлении
проектами. Третья и четвертые главы включают качественный обзор собственно
организационных механизмов управления проектами, руководствуясь которым можно
было бы пользоваться известными в литературе результатами как конструктором
(большинство соответствующих работ находятся в открытом доступе в Интернете). В третьей главе описаны механизмы:
финансирования проектов, управления взаимодействием участников проекта,
стимулирования, управления договорными отношениями, оперативного управления,
а также методика освоенного объема. В четвертой главе кратко рассмотрена
специфика управления проектами различных типов, таких как: корпоративные
проекты и программы, портфели проектов, организационные проекты,
образовательные проекты, научные проекты и инновационные проекты. Работа предназначена для студентов
ВУЗов и аспирантов управленческих специальностей, а также для научных и
практических работников. |
|
|
|
Новиков Д.А.,
Иващенко А.А. Модели и методы
организационного управления инновационным развитием фирмы. – М.:
КомКнига, 2006. – 336 с. ISBN
978-5-9710-0080-8 Монография посвящена
описанию математических моделей и методов организационного управления
инновационным развитием фирмы. Рассматриваются общие проблемы управления
инновационным развитием, а также комплекс механизмов (процедур принятия
решений): финансирования инновационного развития фирмы, управления
организационными проектами, институционального управления, мотивации
персонала и управления развитием персонала. Книга адресована студентам вузов,
аспирантам и специалистам (теоретикам и практикам) в области управления
инновациями. |
|
|
|
Новиков Д.А. Теория управления организационными
системами. – М.: МПСИ, 2005. – 584 с. (2-е изд. – Физматлит, 2007. – 584
с., 3-е изд., испр. и дополн. – Физматлит, 2012. – 604 с.). ISBN
5-89502-766-0 Книга посвящена
описанию основ математической теории управления организационными системами.
Ее цель – показать возможность и целесообразность использования
математических моделей для повышения эффективности функционирования
организаций (предприятий, учреждений, фирм и т. д.). Описываются более сорока типовых
механизмов – процедур принятия управленческих решений (реализующих функции
планирования, организации, стимулирования и контроля): управления составом и
структурой организационных систем, институционального, мотивационного и
информационного управления. Их совокупность может рассматриваться как
«конструктор», элементы которого позволяют создавать эффективную систему
управления организацией. Novikov D. Theory of Control in Organizations. –
The theory presented in the book deals with methodological and
mathematical foundations of control in organisations. It extends the
traditional approach of management science by introducing the optimisation
and game-theoretical tools for systematic accounting of the special nature of
human beings as a control object (e.g. opportunism, selfish behaviour,
information manipulation). Formal methods are used to construct robust and
efficient decision-making procedures (the, so called, mechanisms), to support
all aspects and stages of management activity (planning, organisation,
motivation, and monitoring), over all decision horizons, from operational to
strategic management. This book reflects modern state of the art theory of
control in organisations and is intended for advanced graduate students
specialising in management sciences and in applications of control theory and
operations research in business administration. |
|
|
|
Новиков Д.А., Чхартишвили А.Г. Рефлексивные игры. – М.: Синтег, 2003. – 160 с. ISBN
5-89638-63-1 Монография посвящена обсуждению современных
подходов к математическому моделированию рефлексии. Авторы вводят в
рассмотрение новый класс теоретико-игровых моделей – рефлексивные игры,
описывающие взаимодействие субъектов (агентов), принимающих решения на
основании иерархии представлений о существенных параметрах, представлений о
представлениях и т.д. Анализ поведения фантомных агентов, существующих в представлениях
других реальных или фантомных агентов, и свойств информационной структуры,
отражающей взаимную информированность реальных и фантомных агентов, позволяет
предложить в качестве решения рефлексивной игры информационное равновесие,
которое является обобщением ряда известных концепций равновесия в
некооперативных играх. Рефлексивные игры дают возможность: - моделировать поведение рефлексирующих субъектов; - исследовать зависимость выигрышей агентов от рангов их
рефлексии; - ставить и решать задачи рефлексивного управления; - единообразно описывать многие явления, связанные с
рефлексией: скрытое управление, информационное управление через СМИ,
рефлексию в психологии, художественных произведениях и др. Книга адресована специалистам в области математического
моделирования и управления социально-экономическими системами, а также
студентам вузов и аспирантам. |
|
|
|
Новиков Д.А. Стимулирование
в организационных системах. – М.: Синтег, 2003. – 312 с. ISBN 5-8938-65-8 Монография посвящена описанию формальных
моделей стимулирования в организационных системах. Ее целью, помимо
ознакомления читателя с современным состоянием дел в данной области теории
управления, является демонстрация необходимости и целесообразности
использования моделей стимулирования для повышения эффективности
функционирования организаций. Рассматриваются модели индивидуального и коллективного
стимулирования, устанавливается взаимосвязь между результатами моделирования
и используемыми на практике формами и системами оплаты труда, приводятся
результаты экспериментальных исследований, обсуждается возможность
использования решений задач стимулирования при оптимизации состава
организационных систем. Книга адресована студентам вузов, аспирантам и специалистам
(теоретикам и практикам) в области экономики труда и управления
социально-экономическими системами. |
|
|
|
Гламаздин Е.С.,
Новиков Д.А., Цветков А.В. Управление корпоративными программами:
информационные системы и математические модели. – М.: Спутник +, 2003. –
160 с. ISBN 5-93406-578-5 Работа содержит описание информационного
окружения корпоративных систем управления программами (первая часть), а также
теоретико-игровые и оптимизационные модели управления корпоративными
программами (вторая часть). Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по
управлению организационными системами. |
|
|
|
Губко М.В., Новиков Д.А.
Теория игр в управлении
организационными системами. – М.: СИНТЕГ, 2002. – 148 с. ISBN 5-89638-57-7 В учебном пособии излагаются основные понятия и результаты теории
игр применительно к задачам управления организационными системами. В том
числе, рассматриваются: модель управления в организационных системах, игры с
полной информированностью, игры с неполной информированностью, кооперативные
игры и иерархические игры. Учебное
пособие предназначено для студентов ВУЗов, аспирантов и специалистов в
области управления социально-экономическими системами. |
|
|
|
Бурков В.Н.,
Заложнев А.Ю., Новиков Д.А. Теория
графов в управлении организационными системами. – М.: СИНТЕГ, 2001. – 124
с. ISBN 5-89638-55-0 В учебном пособии излагаются основные понятия
и результаты теории графов (в том числе - задачи о максимальных путях и
контурах на графах, свойства псевдопотенциальных графов, задачи о
максимальном потоке, задачи сетевого планирования и управления), и
иллюстрируется многообразие применений этой теории при решении широкого
класса прикладных задач управления организационными системами. |
|
|
|
Новиков Д.А. Механизмы
функционирования многоуровневых организационных систем. – М.: Фонд
«Проблемы управления», 1999. – 150 с. В работе рассматриваются результаты анализа
теоретико-игровых моделей механизмов планирования и стимулирования в
многоуровневых организационных системах. Исследуются качественно новые
(присущие многоуровневым системам по сравнению с двухуровневыми) эффекты,
отражающие влияние на эффективность управления следующих факторов: -фактор агрегирования, заключающийся в агрегировании (т.е.
«свертывании», «сжатии» и т.д.) информации об участниках системы, подсистемах
и т.д. по мере роста уровня иерархии; -экономический фактор, заключающийся в изменении финансовых,
материальных и др. ресурсов системы при изменении состава участников системы
(управляемых субъектов, промежуточных управляющих органов и т.д.), обладающих
собственными интересами; -фактор неопределенности, заключающийся в изменении
информированности участников системы о существенных внутренних и внешних
параметрах функционирования; -организационный фактор, заключающийся в изменении отношения власти,
то есть возможности одних участников системы устанавливать "правила
игры" для других участников; -информационный фактор, заключающийся в изменении информационной
нагрузки на участников системы. Формулируется принцип рациональной централизации, в соответствии
с которым рациональными являются такие структуры и механизмы управления
организационной системой, для которых любое допустимое изменение
централизации с учетом перечисленных факторов приводит к снижению
эффективности управления. |
|
|
|
Новиков Д.А. Стимулирование в
социально-экономических системах (базовые математические модели). – М.: В монографии рассматриваются математические
модели механизмов стимулирования в социально-экономических (активных)
системах. Вводится система классификаций задач стимулирования, выделяется
класс базовых моделей механизмов стимулирования (в двухуровневых,
одноэлементных, статических системах), охватывающий основные известные модели
стимулирования, изучаемые в теории активных систем, теории иерархических игр,
теории контрактов и теории реализуемости. Приводятся результаты исследования
задач анализа и синтеза оптимальных систем стимулирования. Для специалистов по теории управления социально-экономическими системами,
студентов ВУЗов и аспирантов соответствующих специальностей. |
|
|
|
Бурков В.Н., Новиков Д.А. Как управлять проектами. – М.: Синтег, 1997. – 188 с. В течение последних нескольких
десятилетий сформировалась новая
научная дисциплина — управление проектами (Project Management) – раздел
теории управления социально-экономическими системами, изучающий методы,
формы, средства и т.д. наиболее эффективного и рационального управления
изменениями. Значительную часть методологии управления проектами составляют
механизмы управления, позволяющие отвечать на вопрос «как управлять
проектами?». Однако эти проблемы практически не представлены в ранее
опубликованных книгах. Предлагаемая книга, опираясь на теоретические и прикладные
исследования авторов и их коллег, позволяет составить целостное представление
обо всем комплексе механизмов, используемых на различных этапах жизненного
цикла проекта, начиная с определения целей проекта и заканчивая оперативным
управлением процессом его реализации. Книга ориентирована на руководителей предприятий и организаций,
менеджеров проектов, а также представляет интерес для специалистов по теории
управления социально-экономическими системами и может быть использована в
качестве пособия как проект-менеджерами, так и студентами и аспирантами
соответствующих специальностей ВУЗов. |
